Salarios Avaliação Por Pontos

Francis Aline Marotta Flores. - 2013. 29 f. : il. color.. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia da Universidade Paulista, Brasília, 2013. Área de Concentração: Administração de Cargos e Salários. Uma análise abrangente partindo de conceitos de administração e princípios. Princípios estes que regem a administração pública brasileira em sua totalidade. Outros conceitos, traçados ante a legislação brasileira que se confundem…

Universidade Federal do Paraná. Professora Carolina Toscani CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar a estrutura da remuneração e benefícios da SUNGE, destacando os salários iniciaism benefÍcios recebidos e a forma como ocorre a progressão salarial na carreira. Para tanto, antes de introduzir os dados voltados especificamente para a SUNGE, é apresentada uma base teórica para cada um dos tópicos…

1.3. Análise de funções ............................................................................................................................ 9 2.1.4. Avaliação de funções ....................................................................................................................... 10 2.1.4.1. Método de avaliação por pontos (point rating) ........................................................................... 10 2.1.5. Classificação de funções ................................

identificar os pontos fortes e os que necessitam de desenvolvimento; • permitir ao supervisor recomendar um programa específico para ajudar um funcionário a aprimorar seu desempenho; • estabelecer possibilidades de desenvolvimento de carreira do funcionário; • permitir o alinhamento entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. Processos de avaliação de desempenho mais utilizados pelas organizações: • Avaliação chefe-subordinado (top-down): a avaliação de…

Avaliação: CCE0517_AV1_» PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA APLICADA À ENGENHARIA Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: SANDRO CHUN Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Turma: 9004/D Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 05/10/2013 10:10:09 1a Questão (Ref.: 201202236783) Pontos: 0,0 / 0,5 O professor de educação física de determinada escola sempre pesa e mede seus alunos no início e no final do ano. Ele anota o peso em Kg e a altura em centímetros na ficha de cada aluno. Em relação a estas…

entrevista com o Gestor da Área. Aplicar Pessoas Análise e Descrição de Cargos – a descrição de cargos está totalmente desatualizada e não possuem descrições para todos os cargos. Existem diferentes salários para a mesma função, o que retrata um erro gravíssimo por parte da Organização. Recompensar Salário, incentivos e benefícios – para os auxiliares de produção existem o Programa de Premiação por Produtividade, que obedece a uma tabela que bonifica os colaboradores com Voucher…

................................................................. 7 4.4 RETENÇÕES POR MEIO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS ................................. 7 4.4.1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA .................................................................................. 8 4.4.2 AVALIAÇÃO 360 GRAUS OU AVALIAÇÃO EM REDE ................................................. 8 4.4.3 VANTAGENS DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS ................................................................... 9 4.4.4…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO TECNOLÓGICO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNA: MAGDA FEITOSA DO N. BARBOZA – RA: 445601 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇAO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS CORUMBÁ – MS NOVEMBRO – 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 4º TUTOR PRESENCIAL: FERNANDO SANTOS

Gestão de Cargos e Salários Prof. José César de Paula Neto prof.jcesar@gmail.com Gestão Comercial 2014.2 Cargos & Carreira Qual a relação entre Cargos & Carreira? Os cargos já mudaram de nome na sua empresa? Por que? Você tem planejamento para sua carreira?  Você conhece a política de remuneração da sua empresa? Cargos & Carreira GESTÃO DE PESSOAS Recr. & Sel. REMUNERAÇÃO Administração Administração de de Carreira Cargos e Salários Hig. Seg.Trab. …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CARLA FERREIRA DE OLIVEIRA DEBORA ALVES BERTO DENISE FERREIRA CAMPOS CALIXTO JESSICA KELLY PEREIRA MÔNICA PEDRO CALIXTO DA ROCHA THAIS FIRMINO DE ALMEIDA TDM CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Duque de Caxias 2011 SUMÁRIO 1 Planejamento e Divulgação do Projeto........................................................... 3 1.1 Histórico das Empresas ..............................................................................