Sistema de remunerações e benefícios

ANO LECTIVO 2010/2011 2º Semestre

UNIVERSIDADE LUSÓFONA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE COMPENSAÇÕES E BENEFÍCIOS Docente – Isabel Duarte

20087624 Eunice Correia TD01GRHU

[IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE COMPENSAÇÕES E BENEFÍCIOS NUMA EMPRESA]

UNIVERSIDADE LUSÓFONA DE HUMANIDADES E TECNOLOGIAS | ANO LECTIVO 2010/2011 | 2º SEMESTRE

ÍNDICE GERAL
Índice geral .............................................................................................................................................I Índice de figuras e quadros ....................................................................................................................II

Introdução ............................................................................................................................................. 1

1. APRESENTAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS ....................................................................................... 2 1.1. Caracterização da actividade ............................................................................................................... 2 1.2. Entidade jurídica .................................................................................................................................. 2 1.3. Missão, visão e valores ........................................................................................................................ 3 1.4. Localização ........................................................................................................................................... 4

2. ESTRUTURA SALARIAL ...................................................................................................................... 5 2.1. Operação de qualificação de funções .................................................................................................. 5 2.1.1. Organograma de funções