Salarios Adicionais E Folha De Pagamento Mensal

Número de ordem e nome do empregado, de acordo com a folha ou ficha do Registro de Empregados; > Horário de trabalho do empregado; > Cidade e data do registro; > Assinatura do representante da Organização. 3. Controle de freqüência Deverá ser feito o controle dos horários de entrada e saída do empregado, este Controle de freqüência (veja modelo simplificado - Anexo II). 4. Folha de Pagamento Mensal A folha de pagamentos (veja modelo - Anexo III)…

Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000 Móveis e Utensílios 285.000 Equipamentos 270.000 Disponível

SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO 1º) O Folha10 - é um sistema de folha de pagamento de fácil operação, totalmente desenvolvido em ambiente Windows, permitindo o processamento da folha de pagamento de até 900 empresas num mesmo computador ou em rede. O sistema possui interface amigável, com ícones intuitivos, oferecendo inúmeras ferramentas que irão otimizar a gestão de recursos humanos da sua empresa, o que faz dele a melhor e mais prática opção em software de recursos humanos disponível…

............................................................. 03 2 DESENVOLVIMENTO PRÁTICO.......................................................................... 04 2.1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.......................... 09 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 10 2.2.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário........................................................... 10 2.2.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão..........................

objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à…

FUNÇÃO DO DEPTO PESSOAL Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar Folha de Pagamento, 13º salário, Férias - Rescisão do Contrato de Trabalho, Encargos Sociais. EMPREGADO CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço.…

......................................................5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICO .................................................................................................6 2.1 FOLHA DE PAGAMENTOS .....................................................................................................6 2.1.1 Salario.....................................................................................................................................6 2.2 FÉRIAS ....................................

Considere diferentes situações relativas à concessão de salário-família e vale-transporte. ETAPA 2 Aula-tema: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto da empresa. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS • Descreva os colaboradores que terão direito ao benefício do salário-família, indicando o valor…

Recolhimento FGTS Rescisório ......................9 4. RECIBO DE FÉRIAS...................................................................................................10 5. RECIBO DE PAGAMENTO (hollerith) Mês de Setembro.....................................11 6. RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO COM ENCARGOS TRABALHISTA....14 7. FÉRIAS COLETIVAS ............................................................................................15 8. CONCLUSÃO…

Direção e Controle. Enquanto que na segunda parte, a pesquisa demonstra um estudo da Folha de Pagamento, apresentando seus Proventos e Descontos, com base nas Leis Trabalhistas e nas atribuições do setor de Recursos Humanos e do Departamento de Pessoal da organização em questão. Palavras chave: Planejamento Organizacional; Organização; Direção; Controle; Dinamização de Vendas; Resultado; Folha de Pagamento; Proventos; Descontos; Leis Trabalhistas; Recursos Humanos; Departamento Pessoal.