Salario Familia Senac Direitos Relativos A Saude

................................................................................................ 28 4.2.4. Educação ........................................................................................................................ 29 4.2.5. Saúde ............................................................................................................................... 31 4.2.6. Atividades Culturais ........................................................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Bruna Nubile Maynart Lemos Cleonice da Cunha Liotério Projeto Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público São Paulo 2015 Bruna Nubile Maynart Lemos Cleonice da Cunha Liotério Projeto Integrador I: Saúde e Segurança dos motoristas de transporte público Projeto Integrador I apresentado ao Centro Universitário Senac são Paulo, Campus Santo Amaro, como exigência parcial para obtenção do grau Tecnólogo em…

SENAC – SERVIÇO DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – TAGUATINGA CURSO – TÉCNICO EM CONTABILIDADE RELATÓRO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTAGIÁRIO: WELINGTON BARBOSA DE CARVALHO MACIEL SUPERVISOR PROFESSOR: EDSON LUIZ CABRAL DOS SANTOS BRASÍLIA – DF AGOSTO / 2009 SENAC – SERVIÇO DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL – TAGUATINGA…

Segurança do Trabalho © Senac Rio, 2013 Direitos desta edição reservados ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Administração Regional do Rio de Janeiro. Vedada, nos termos da lei, a reprodução total ou parcial deste livro. SISTEMA FECOMÉRCIO-RJ Senac Rio Presidência do Conselho Regional: Orlando Diniz Diretoria Geral do Senac Rio: Julio Pedro Diretoria de Produtos Educacionais Diretoria: Eduardo Diniz Gerência Corporativa de Grupo de Produtos de Saúde e Beleza…

Periculosidade; Trabalho Noturno; Férias; Gratificação Natalina; Contribuição Sindical; Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda). VIII. Encargos Sociais (Previdência Social; Imposto de Renda e FGTS). IX. Cálculos Trabalhistas relativos à folha de pagamento (Proventos). (Avaliação) X. Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão; Exame Médico; Aviso-Prévio; Homologação; Seguro-Desemprego e Prazo de Pagamento de Rescisão Contratual). Práticas…

Vaz1 Noeme Batista dos Santos Sampaio2 RESUMO: O presente estudo procura demonstrar que a Seguridade Social parte do pressuposto de que a cidadania envolve, além de direitos civis e políticos, um mínimo de bem-estar social, tanto do ponto de vista econômico quanto de segurança. A seguridade Social é integrada pela Saúde, Assistência Social e pela Previdência Social, sendo, financiada por toda a sociedade. O Estado impõe a obrigatoriedade de adesão ao sistema, de tal forma que…

interferência do Estado no reconhecimento de direitos sociais e políticos desta classe. No contexto brasileiro, marcado pela inserção subordinada do país no mundo globalizado e por políticas neoliberais, pelo aprofundamento da miséria, da pauperização e da velha questão social, que assume novas expressões, uma questão se coloca: qual o significado das políticas sociais e, mais especificamente, da assistência social como política pública afiançadora de direitos? Diante desta questão…

competitividade” (Alexandro Galhardo, EXAME,2011) 2.1 Encargos Trabalhistas Encargos trabalhistas são os valores pagos diretamente ao empregado contratado junto ao seu salário Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato, a saber: Férias Adicional de Férias 13º salário Adicional de remuneração (hora extra, hora noturna, insalubridade, periculosidade) Ausência remunerada Licenças Repouso remunerado (também conhecido…

SALÁRIO E ENCARGOS Esse trabalho mostra seus salários e encargos de uma folha de pagamento para o 2º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Professor: Belo Horizonte 2º. Semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................Pág.4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................ Pág.5 3. CONCLUSÃO .......................................................

mais qualificados. Dentro da estrutura analítica da teoria do capital humano, o Almeida (1974) considera as diferenças em investimentos de educação formal e treinamento no trabalho como fatores relevantes para explicação dos diferenciais de salários relativos. O MENOR NA DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO É inegável que o Brasil cresceu muito economicamente no século passado, por mais desequilibrada que tenha sido a repartição dessa acumulação de riquezas. Parte ponderável desse…