Apostila departamento pessoal

ITEG
Instituto de Tecnologia e Educação de Goiás

Curso: Gestão de Pessoas/ RH
Disciplina: Rotinas de Departamento de Pessoal.

Prof: Suzen Claudia Dias
Especialista em Administração de RH

Apostila de Rotinas de Departamento Pessoal.

Índice

I. Apresentação da professora/alunos; discussão do plano de ensino; trabalho interdisciplinar. Aspectos gerais sobre as práticas trabalhistas e previdenciárias.

II. Admissão de Empregado; documentação exigida; exame médicos; cuidados com o cumprimento da devolução da documentação.

III. Registro de Empregado; modalidades. Consolidação das leis trabalhistas. (Exercícios).

IV. PIS/PASEP. CAGED; conceito e importância. RAIS; conceito e importância.

V. Vale Transporte e cálculos, Vale refeição (VR) cálculos.

VI. Contrato de Trabalho e suas modalidades (Exercícios).

VII. Vigência de Contrato (Jornada de Trabalho; Prorrogação e Compensação da Jornada; Intervalo para Repouso e Alimentação; Repouso Semanal Remunerado; Adicional de Insalubridade e Periculosidade; Trabalho Noturno; Férias; Gratificação Natalina; Contribuição Sindical; Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda).

VIII. Encargos Sociais (Previdência Social; Imposto de Renda e FGTS).

IX. Cálculos Trabalhistas relativos à folha de pagamento (Proventos). (Avaliação)

X. Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão; Exame Médico; Aviso-Prévio; Homologação; Seguro-Desemprego e Prazo de Pagamento de Rescisão Contratual).

Práticas trabalhistas e previdenciárias.

Toda sociedade tem suas regras e COSTUMES. Em casa, há horários para as refeições, para acordar e dormir. A natureza também tem suas próprias LEIS, determinando a época do plantio do feijão e da mandioca. Um país é movido por suas leis, que, no Brasil, estão organizadas na CONSTITUIÇÃO, o nosso documento mais importante. A Constituição registra os direitos e deveres de todos os cidadãos. Seguridade Social (segurança para toda a