Salario Base 3 500 00 10 Horas Extras Adicional De Insalubridade

. 07 07 – CÁLCULO E CONTABILIZAÇÃO.......................................................... 09 08 – CONTABILIZAÇÕES DO LIVRO RAZÃO............................................ 11 09 – FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS............. 13 10 – ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO.................................. 23 11 – FRAUDES CONTABEIS.......................................................................... 30 12 – CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................

RESENHA--------------------------------------------------------------------------------07 2.1CONTABILIDADES DESCRITAS--------------------------------------------------08 2.2CONTAS RETIFICADORAS DO PASSIVO--------------------------------------09 3. DISSERTAÇÃO-------------------------------------------------------------------------10 3.1EXAUSTÃO, AMORTIZAÇÃO, DEPRECIAÇÃO------------------------------11 3.2LIVROS…

da Sentença ..........13 1.3 Da Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22 1.5 Salário e Remuneração ..........23 1.6 Salário Mínimo e Piso Salarial da Categoria ..........25 1.7 Trabalho em Período Noturno ..........26 1.8 Férias e 13º Salário ..........27 1.9 Adicional de Periculosidade e Insalubridade .........32 1.10 Contrato de Trabalho ..........33 1.10.1 Da Suspensão e Rescisão do Contrato de Trabalho ..........35…

O contrato só pode ser alterado pelas duas partes ‐ o empregado e o empregador, mesmo assim, se a alteração não causar prejuízos ao trabalhador. Salário e Jornada de Trabalho Controle de Ponto – Portaria 1.510 Intervalos Interjornada e Intrajornada Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas. Salário Família. Adicional de Periculosidade e Insalubridade. Licença Paternidade e Maternidade Férias e Décimo Terceiro. Tipos de contrato de trabalho O…

Definição das Verbas Salariais 1.1. Salário mínimo 1.2. Salário mínimo regional 1.3. Salário-base 1.4. Piso salarial 1.5. Salário profissional 1.6. Salário normativo 1.7. Salário 1.8. Remuneração 1.9. Salário-utilidade ou in natura 1.9.1. Reflexo no salário rural, caso seja fornecida moradia sem o contrato da habitação 1.10. Salário-hora e jornada mensal 1.10.1. Fórmulas de cálculo do salário-hora 1.11. Salário-dia 1.12. Remuneração variável – salário comissionado 1.13. Salário…

Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região - 1º Grau O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de número 0010012-65.2014.5.03.0134 em 14/08/2014 10:36:18 e assinado por: - MARIA ALICE DIAS COSTA Consulte este documento em: http://pje.trt3.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam usando o código: 14081410361815500000004400205 14081410361815500000004400205 Dias Costa & Prado Advocacia Trabalhista…

bastante claro quais as tarefas exercidas por cada um deles. • DEPATAMENTO DE PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. • RECURSOS HUMANOS - RH Gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas ou ainda administração de Recursos Humanos. Conhecida…

42ª edição, São Paulo: Atlas, 2008. SITES: www.receita.fazenda.gov.br = Receita Federal, com acesso à tabela do IRRF, preenchimento de DARF, entre outras informações. www.previdencia.gov.br = Previdência Social, com as tabelas do INSS, Salário Família, entre outras informações. www.mte.gov.br = Ministério do Trabalho e Emprego, com informações para Trabalhador, Empregador, além de link para o site da Presidência, com acesso a leis, das quais a Constituição Federal e à…

nunca anotou em sua CTPS a exata função que a reclamante desenvolvia. No entanto, em que pese exercer função diversa a que fora contratada, nunca fora remunerada corretamente pelo verdadeiro serviço prestado, posto que o salário de Fiscal Agrícola III, conforme pode ser notado pelos documentos anexos um paradigma (outro funcionário na mesma função), tanto pela carteira de trabalho quanto pelo TRCT, que o valor para o cargo exercido era de R$ 1.80100 (um mil…

pelo salário, gratificações espontâneas, gorjetas e indenizações legais ou convencionadas. Diz respeito a prestação do trabalho amplamente considerada. (EBS) b) Salário – é a retribuição recebida pelo empregado diretamente do empregador em contraprestação aos serviços efetivamente a ele prestados ou nos casos de suspensão parcial do contrato de emprego previstos em lei, onde o empregado deixa de trabalhar mas continua com o direito ao recebimento de salário no período respectivo. O…