Salario Base 3 500 00 10 Horas Extras Adicional De Insalubridade

Gerente ou cargo de confiança Histórico: O gerente não tem direito a jornada fixa, por isso não recebe hora extra. Conceito: Só é gerente se tiver três requisitos (1) Definido pelo empregador: cuidado: O fato de ser advogado não gera presunção de cargo de confiança. (S 102-V) (2) Ter poderes do empregador: ter subordinados. (3) Perceber pelo menos 40% de gratificação. Questão 1: Pode retirar o cargo? Sim, a qualquer tempo ou motivo. Não gera alteração ilícita do contrato de trabalho (art.

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de…

grupogen. com.br Capa: Marcelo S. Brandão C iP -B R A S IL . C A T A L O G A Ç Ã O N A F O N T E S IN D IC A T O N A C IO N A L D O S E D IT O R E S D E L IV R O S , R J. Saraiva, Renato Direito do trabalho : versão universitária / Renato Saraiva. - 3. ed. - Rio de Janeiro : F o re n s e ; S ão Paulo : M É T O D O , 2010. Bibliografia 1. Direito do tra b a lh o - Brasil. I. Título. 08-1400. C D U : 349 .2(81 ) ISBN 978-85-309-3114-8 A Editora Método se responsabiliza pelos vícios…

diária (dec) 8,80 Transf. minutos 48 Jornada diária (min) 08,48 Horas Entrada 08:00 Intervalo 01:00 Saída 17:48 Centesimal Entrada 08,00 Intervalo 01,00 Saída 17,80 De segunda à sábado Jornada semanal 44 Dias úteis 6 Jornada diária (dec)7,33 Transf minutos 20 Jornada diária (min 07:20 Horas Entrada 08:00 Intervalo 01:00 Saída 16:20 Centesimal Entrada 08,00 Intervalo 01,00 Saída 16,33 ETAPA 3 PASSO 1 O profissional DP na evolução histórica…

Banca Examinadora: Prof. Dr. Prof. Dr. Prof. Dr. Salvador - Ba. Abril/2011 Sumário Introdução 5 Contrato de Trabalho 6 Processos de Admissão 7 Fichas Cadastrais (5 Funcionários) 9 Salários e Adicionais 11 Folha de Pagamentos 11 Recolhimento de tributos e encargos Sociais 17 Rotina de Desligamento 22 Seguro Desemprego 28 Conclusão 20 Fontes de Pesquisas 30 Introdução As rotinas da área de pessoal

de Horário: Obrigatório está afixado na empresa em local visível, podendo ser de forma reduzida. A empresa que for ME não está obrigada a afixar o quadro. Portaria MTB 3.088 de 28/04/1980. Livro ou Relógio de Ponto: Toda empresa que tiver mais de 10 empregados está obrigada a fazer a marcação do ponto, constando horário de entrada, saída e horário de intervalo. Para empresas que possuem serviços externos é necessário que o empregado possua uma papeleta em seu poder, para que o mesmo…

empregados e empregadores. Direito Tutelar do Trabalho – Trata da proteção do Estado ao trabalhador, notadamente em assegurar condições mínimas de trabalho ao empregado. Direito Processual do Trabalho – Trata das normas processuais trabalhistas. 3 Relação do Direito do Trabalho com os demais ramos do direito a) Direito Constitucional As normas de direitos do trabalho estão inseridas no seio da Constituição federal, principalmente nos arts. 7º a 11. b) Direito Civil O contrato…

PESSOAL Até bem pouco tempo o papel dos profissionais de Recursos Humanos era apenas a de um mero Chefe de Departamento Pessoal nas organizações, aonde as principais atividades eram a de contratar, demitir, dar advertências, aumentar salários, etc..., e que ainda ocupavam posições intermediárias nas estruturas das organizações sem opção de opinarem sobre as tendências emergentes de Recursos Humanos e sobre as políticas e diretrizes das organizações. Atualmente, o…

processual, 5 Modelo de pedido de assistência, 6 Modelo de apresentação de oposição, 7 Modelo de nomeação à autoria, 7 Modelo de denunciação da lide, 8 Modelo de chamamento ao processo, 9 Modelo de petição inicial de horas extras, 9 Modelo de petição de inicial de verbas rescisórias, 10 Modelo de petição de inicial de equiparação salarial, 12 Modelo de ação declaratória, 13 Modelo de petição de inicial de postulação derepresentante comercial autônomo, 14 Modelo de cobrança…

solidaç em osiçõe único.legislaç altera te de ão da tenh ergênc s le Con ão vi ções creto- s naci am ia, begais tinuamgente. por el lei a Art. onal. aplicaç m cotransitó em ão ria vigo m vigo 2º O em o as s ou r as Rio r em presen todo qu de da de Ja 10 de te de o te e nã Inde ne no cr rritó o pend iro, 1 vembr eto-le rio ênci de m o de i entra ae 19 55º aio de 43. rá em da Rep1943, úblic 122º a. CFLT /88 C CARTILHA DOS DIREITOS TRABALHISTAS EU E MEU EMPREGO DOS DIREITOS…