Salario Admissão

entende-se o processo que engloba a prática de normas da legislação trabalhista desde a admissão de empregados até a rescisão contratual, incluindo os cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, segurança e medicina do trabalho, entre outros. Esse capítulo visa revisar os processos trabalhistas realizados pelas empresas. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS. Admissão de pessoal é o processo de contratação de uma pessoa física para…

- INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário por exemplo não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram criados das necessidades comerciais, industriais, políticas, econômicas, culturais, entre outras para…

Conceito de Empregado Admissão Registro do Empregado Documentos a serem preenchidos pela empresa Obrigações na Admissão Principais Cálculos da Folha Proventos Cálculo do Salário Horas Extras Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário Família Descontos Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Contribuição Sindical Vale Transporte Tabela de Incidências INSS IRRF (Imposto de Renda) Férias Individuais / Proporcionais 13º Salário Rescisão Obrigações do

1.0-Introdução Pesquisamos os principais documentos que podem ser exigidos a um colaborador para a admissão, pesquisamos também os diferentes tipos de contrato de trabalho que as Empresas estão usando para a admissão de seus funcionários. Veremos os principais vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento. 2.0-Documentos necessários para admissão de funcionários. 01 Cópia da cédula de identidade; 01 Cópia do CPF; 01 Cópia do Titulo de Eleitor; 01…

--------------------------------------------------------------------------- Ex10 - Mostrar sobrenome, salário,dt_admissão dos empregados que foram admitidos depois 1/ABR/91 Select ult_nome, salario, dt_admissao From c_empr Where dt_admissao > '1/4/91' Faça este comandos utilizando Between --------------------------------------------------------------------------- Ex11 - Mostrar primeiro nome, sobrenome e data de admissão dos empregados admitidos entre 9/MAI/91 e…

ROTINAS ADMINISTRATIVAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Introdução Ao trabalharmos com rotinas administrativas, não temos como não falar de uma especifica que se refere ao departamento de pessoal onde são efetuados vários procedimentos em relação à admissão, demissão, folha de pagamento e toda uma rotina de papeis em cima desse procedimento, cálculos com INSS, confins, PASEP, PIS e outros cálculos. () Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de. Pessoas. Essas pessoas, que…

fazer a folha de pagamento? Conhecer a Tabela de IRRF (Tabela Progressiva)/Conhecer a Tabela de Inss/Saber o salario (piso da categoria)/Qual o percentual que deverá ser aplicado, quando o funcionário faz hora extra/Salario/Data de Admissao/No de Dependentes para salario família/Um sistema de Folha de Pagamento. 4) Quais as documentações e informações são necessárias para fazer a admissão de um funcionário CTPS (Carteira Profissional)/1 foto 3x4/Fotocópia RG, CPF, Titulo de Eleitor,…

adquirir alguns conhecimentos. O Estágio foi realizado do dia 06 de Outubro de 2011 a 07 de Novembro de 2011, totalizando 120 horas no mês e 6 horas diárias. A oportunidade do Estágio me proporcionou crescimento em algumas funções tais como: Processo de Admissão, Montagem e Arquivo de Prontuário de Funcionário, Apontamento de Horas Normais e Extras e Cálculo de Folha de Pagamento. Este Relatório Pessoal contém a apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido,…

ponto em cartão de ponto manuscrito ou mesmo eletrônico, os mesmos podem substituir o quadro de horário, desde que estejam identificados corretamente. CAGED: Obrigatório informar toda vez que a empresa fizer movimentação de empregados no mês: Admissão ou demissão, respeitando prazo de entrega que expira no dia 07 do mês seguinte a movimentação. Lei 4923/65. CIPA: Obrigatória em empresa com mais de trinta empregados e que possua grau de risco 03 ou 04, é composta por representantes…

ROTINA DE ADMISSÃO 2 O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. 2 Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. 2 Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a…