Atps administração de cargos e salários

1.0-Introdução
Pesquisamos os principais documentos que podem ser exigidos a um colaborador para a admissão, pesquisamos também os diferentes tipos de contrato de trabalho que as Empresas estão usando para a admissão de seus funcionários. Veremos os principais vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento.

2.0-Documentos necessários para admissão de funcionários.

01 Cópia da cédula de identidade;
01 Cópia do CPF;
01 Cópia do Titulo de Eleitor;
01 Cópia do Cartão do PIS se possuir;
01 Cópia da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional;
01 Cópia do Comprovante de Residência atual;
01 Foto 3x4 recente;
01 Cópia da certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso deste possuir;
01 Cópia da Certidão de Casamento se o funcionário for casado;
01 Cópia da reservista se possuir;
01 Cópia da carteira de habilitação ( no caso de exercer na empresa a função de motorista);
Carteira Profissional;
Exame Médico Admissional de acordo com a NR7

2.1-É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário:
Data da admissão;
Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc.)
Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, nível superior, etc.)
Salário Inicial (determinar se mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora;
Cargo a exercer na Empresa
Horário que o funcionário irá cumprir ( lembramos que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões, ex: recepcionista, telefonista, digitadora, etc.)
Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte.

2.2- Principais tipos de Contrato de Trabalho:
Contrato de Trabalho a Título de Experiência;
Contrato por Prazo Determinado;
Contrato por Prazo Indeterminado;

3.0-FICHA CADASTRAL ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIO

NOME DA EMPRESA:_______________________________________________________
DATA DE ADMISSÃO:______/_____/_____