Salario Admissão

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEPARTAMENTO DE PESSOAL: CONCEITOS E ATUALIZAÇÃO 2.1. SETOR DE ADMISSÃO E REGISTRO 2.1.1.Etapas do processo admissional 3. CALCULOS DA FOLHA 3.1.1. Jornada de Trabalho 3.1.2. Folha de pagamento 3.1.3. Benefícios 4. SETOR DE DESLIGAMENTO 4.1 Aviso prévio...................................................................................................... 4.2. Rescisão do contrato de Trabalho 5. TRIBUTOS E OBRIGAÇOES: 5.1. GPS 5.2. FGTS 5.3. GRRF 5

Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. O setor de Compensação de Pessoal tem por…

Sbruzzi Berté Xanxerê 2013 RESUMO O Departamento de Pessoal é constituído por três setores. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa e efetuar o registro de acordo com a legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle de frequência, pagamento de salário e benefícios, pagamentos de taxas, impostos e contribuições, elaboração da folha de pagamento e…

3226039248 SÃO PAULO – SP 2012 ORIENTADORA: PATRICIA REGINA ALEXANDRE Sumário 1. Introdução .................................................................................................... 4 2. Principais documentos exigidos para a admissão de um colaborador nas organizações .................................................................................................................. 4 2.1 A Carteira de Trabalho e Previdência Social…

competências, responsabilidades, habilidades, nível de reporte e formação acadêmica requeridas para determinada posição. Salário Nominal Salário mensal recebido em R$, baseado no total de horas trabalhadas definidas em contrato de trabalho. Proposta de Emprego (FRH 05) Preenchido de próprio punho pelo candidato contendo suas informações pessoais e profissionais. Admissão Processo pelo qual o candidato em processo seletivo, é contratado pela Empresa observando-se os aspectos…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS PROCEDIMENTOS 1. Introdução Para ser formalizar a admissão do empregado a empresa devera solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá por finalidade, a sua identificação, a fim de possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. 2. DOCUMENTOS NECESSARIOS À ADMISSÃO Documentos…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA STEIN CLAUDINO ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO FRANCISCO BELTRÃO - PR 2010 patrícia stein claudino ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO Legislação e Prática Trabalhista Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a…

2372473349 Nome: REINALDO JOSÉ DAS NEVES RA: 3305503813 Nome: RITA DE CASSIA CORDEIRO RA: 2016828113 Nome: SIRLAINY GASPAR O. MACHADO RA: 2306297749 .Introdução Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio…

Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Benefícios, Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal, entre outras. Diante disso o presente trabalho tem como objetivo servir de subsídio para os profissionais da área de Recursos Humanos e ou Setor Pessoal. Trata-se de um instrumento de pesquisa que servirá como suporte para o bom desempenho dos profissionais, tendo visto que retrata os mais diversos procedimentos da área de pessoal como admissão, cálculo de férias e 13º salário,…

CHECK LIST - ADMISSÃO 1 Requisição Pessoal deve estar Aprovada pela Rota de aprovação (workflow) Se for ex- empregado pesquisar junto ao arquivo Inativo se há algum impedimento para admissão 2 (Processo Trabalhista, Suspensão, Motivo de Demissão) Verificar se todos os documentos necessários para a contratação foram entregues, conferir com a 3 relação de documentos para admissão 4 Verificar se o Exame admissional está Apto (ASO) 5 Cadastrar o empregado no…