Rotinas Aplicadas Ao Departamento Pessoal

Assessoria Contábil, onde o estagiário exerceu a função no departamento fiscal na maior parte e em alguns momentos em outras áreas afins da empresa. Este relatório de estágio tem por base descrever a rotina de um escritório de contabilidade. Descrever as atividades desempenhadas na área fiscal e na empresa como um todo. Tem por objetivo também mostrar as contribuições pessoais e profissionais para a aluna. Os métodos de pesquisa são de natureza aplicada, abordagem qualitativa, objetivos…

CONTÁBEIS IV “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Uberlândia 2013 PRÁTICAS CONTÁBEIS IV “Rotinas Trabalhistas aplicadas as Empresas” Trabalho apresentado à Faculdade Politécnica de Uberlândia como requisito à aprovação no Componente Curricular Práticas Contábeis IV do curso de Ciências Contábeis. Prof. Orientador: Guilherme Augusto de Carvalho Uberlândia 2013 “Rotinas Trabalhistas…

rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Rondonópolis – MT/2012 Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS

BÁSICO THAIS LOURENÇO DA GAMA - 307702011 portfólio 1 INFORMÁTICA APLICADA ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 thais lourenço da gama portfólio 1 INFORMÁTICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Financeira da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada. Prof. Antonio…

1 A AUDITORIA OPERACIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTES DAS MISSÕES Bel. Tiago Felipe Bratz- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões Ms. Berenice B. R. Wbatuba- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões-URI Doutoranda Rosane M. Seibert- Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- URI Doutoranda Neusa Maria da Costa G. Salla- Universidade…

Leida Vidor Possobom RELATORIO DE ESTÁGIO EXERCÍCIO PROFISSIONAL EM CONTABILIDADE I ROTINAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL Santa Maria, RS 2013 ROTINAS DE DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL Relatório do exercício profissional em contabilidade (EPC) I, apresentando ao Curso de Ciências Contábeis, Área de Ciências Sociais Aplicada do Centro Universitário Franciscano, como requisito parcial de avaliação do estágio.

desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal. | Cursos que ministra: - Básico de Departamento Pessoal - Cálculo da Folha de Pagamento e Apuração da Contribuição Previdenciária - Folha de Pagamento - Cálculo e Contabilização - Formação de Assistente de Recursos Humanos (Ênfase na Prática de Gestão de Pessoal) - Gestão de Segurança do Trabalho e Fator Acidentário Previdenciário (FAP) - Orientação…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA BOA GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem

demonstrar a importância da aplicação das Ferramentas dos 5S, para garantir o cumprimento das atividades desenvolvidas no departamento Administrativo, na Área do Departamento de Pessoal, verificando quais as necessidades e havendo a necessidade, sugerindo melhorias para um melhor atendimento. Podemos observar que as pessoas dependem das organizações para atingir os seus objetivos pessoais e individuais e as organizações dependem das pessoas para funcionar e alcançar sucesso. Diante…

para recursos humanos, foi descrito as rotinas de departamento de pessoal da empresa estudada, bem como verificado os contratos de trabalho e analisado se estão de acordo com a legislação trabalhista. Conclui-se com este estudo que a empresa Notebook Informática, possui um bom planejamento estratégico, mas é necessário que seja colocado em prática as técnicas de negociações sugeridas no estudo, bem como solucionados os problemas na rotina de departamento de pessoal da empresa.…