Relações Humanas

1 - INTRODUÇÃO: Este relatório tem a intenção de apresentar a aplicação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Bacharel em Administração na prática, através do desenvolvimento da disciplina estágio. Diante de tal conjuntura tem por objetivo demonstrar a importância da aplicação das Ferramentas dos 5S, para garantir o cumprimento das atividades desenvolvidas no departamento Administrativo, na Área do Departamento de Pessoal, verificando quais as necessidades e havendo a necessidade, sugerindo melhorias para um melhor atendimento.
Podemos observar que as pessoas dependem das organizações para atingir os seus objetivos pessoais e individuais e as organizações dependem das pessoas para funcionar e alcançar sucesso. Diante desse contexto para CHIAVENATO, as organizações dependem diretamente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos mercados em que atuam e atingir seus objetivos globais e estratégicos.
Por não haver a intenção de encerrar esse estudo nesta pesquisa, foi feito apenas uma explanação básica. Essa pesquisa empreenderá o departamento Administrativo na Área de Recursos Humanos, sobre as Atividades de Rotinas de Recursos Humanos, verificando quais as necessidades e sugerindo melhorias para um melhor atendimento.
O estudo será explorado na empresa TRATONORTE LTDA., que atua no segmento de Transporte e Locação de Máquinas Pesadas, localizada no município de Marituba - PA, fundada em 2007, pelo proprietário Sr. Arivaldo M. Santana.

2 - OBJETIVOS

2.1 – Objetivo Geral
Demonstrar a importância da utilização das ferramentas dos 5S no Departamento Administrativo, na Área de Recursos Humanos, para Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar as atividades de rotinas de pessoal, mantendo a ordem e o controle de forma eficiente.

2.2 – Objetivos Específicos
1. Identificar as atividades de rotinas de pessoal desenvolvidas;
2. Levantar as necessidades de mudanças;
3. Verificar quais das