Rotina Admissional

suas atribuições legais e considerando o Edital supramencionado, em especial o item 13, INFORMA: 1. DO EXAME MÉDICO PRÉ-ADMISSIONAL PARA O CARGO DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA 1.1 Todo candidato nomeado em decorrência de aprovação neste concurso público, ainda que já tenha sido considerado apto em avaliação pericial anterior, deverá se submeter a exame médico pré-admissional, a ser realizado pela Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional – SCPMSO, da Secretaria de…

1) COMO SE COMPÕE O CICLO DO DEPARTAMENTO PESSOAL ? Ele é composto pela admissão, rotinas mensais e demissão. 2) CONCEITUE . ADMISSÃO: Consiste no processo de registro do empregado, dentro dos critérios administrativos e jurídicos e de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. ROTINAS MENSAIS: Consistem no controle de frequência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas Trabalhistas – Processo Admissonal Legal 4 2.1.1 Diferenças Individuais – 4 2.1.1.1 Processo Contábil – 4 2.1.1.1.1 Descontos Simples – 4 2.1.1.1.1.1 Análise Mercadológica Regional -..............................................................5 …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Direne targa pereira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Direne Targa Pereira ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO CACOAL 2012 SUMÁRIO 1 Introdução..........................................................................................................4 2 Rotinas…

875675 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZIZAÇÃO NOME: TIAGO CRUZ DE ANDRADE SANTOS (00613328) 1. Rotinas Trabalhistas CTPS - A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é necessária para que uma pessoa possa prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. A CTPS garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). EXAME ADMISSIONAL - O…

3. ANÁLISE E DESCRIÇÃO DAS ROTINAS DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3.1 – Rotinas de departamento de pessoal As rotinas de DP, realizadas pela empresa buscam não somente atender às normas e a legislação vigente, mas principalmente manter o controle no que se refere aos colaboradores da empresa, visando uma melhor gestão e desempenho dos recursos humanos que são imprescindíveis ao desempenho de suas atividades. 3.2 – Registro e controle de documentação O Departamento de Pessoal da…

Disciplina: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Aluno: Henrique Halley Lima Souza januária 2012 HENRIQUE HALLEY LIMA SOUZA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis 2º Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. januária 2012

Admissão Na admissão de empregado, a empresa precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício. 1º Passo Recrutamento- buscar no mercado de trabalho profissionais que se julguem habilitados ao cargo oferecido pela empresa. 2º Passo Seleção- Durante o processo de busca de um empregado a empresa ira escolher qual dos profissionais se enquadram às suas necessidades e, escolherá o candidato apto para ocupar a colocação oferecida. 3º…

INTRODUÇÃO............................................................................................................3 1 ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................4 1.1 CTPS.....................................................................................................................5 1.1 Exame admissional................................................................................................6 1.3…

forma mais prática. ETAPA 1 Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Considere a necessidade de realizar o processo admissional de 5 (cinco) empregados e, para tanto, faça a coleta dos dados e documentos necessários por meio de fichas a serem desenvolvidas pela equipe (elaborar…