Rotinas De Adm

ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Aula 1 – Introdução à Folha de Pagamento Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Conteúdo Programático desta aula  Principais conceitos de Folha de Pagamento;  Verba, Base e Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Ela registra mensalmente todos os proventos (verbas de pagamento e outros valores) e descontos (verbas de desconto, e outros valores) . Deve ficar à disposição da fiscalização, das auditorias interna e externa e oferecer as informações solicitadas pela empresa INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Exemplos de proventos: Salário, comissões, prêmios, adicionais (insalubridade, noturno, etc.), horas extras, DSR/RSR, etc. Exemplos de descontos: INSS, IRRF, Contribuição Sindical, atrasos, faltas, vale transporte, etc. Lembramos que as empresas tem até o 5º dia útil do mês subseqüente ao de referência para efetuar o pagamento de seus empregados se o pagamento for mensal, e até o 5º dia subseqüente se o pagamento for semanal ou quinzenal. INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) ALGUMAS INSTITUIÇÕES E SUA IMPORTÂNCIA: INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social -

melhora a estrutura organizacional e produtividade, facilita fluxo de informações e resolução de problemas organizacionais internos. O sistema NG Folha da Mastermaq foi desenvolvido exclusivamente para auxiliar os processos de Administração de Pessoal, possui ferramentas e recursos avançados e diferenciados, que garantem muito mais produtividade e tranquilidade para acompanhar a legislação brasileira, apurar tributos e gerar guias. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer e transitar de…

Dados Pessoais Verônica da Silva e Silva End: Rua V Nº 03 Conjunto Eldorado Idade: 27 anos Telefone: E-mail:…

De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00 1 vaga: São Bernardo do Campo - SP (1) • Realizar o recrutamento e seleção de pessoal. Analisar o perfil da vaga, por meio da descrição de cargos e requisição de pessoal. Recrutar / entrevistar... Fonte: Catho Online - Empregos Monitoração Coordenador de Recursos Humanos Salário: De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00 1 vaga: Santo Andre - SP (1) • Supervisionar as atividades da área de recursos humanos, no que refere-se a administração…

departamento pessoal nas organizações estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. o departamento pessoal se destaca pela pela sua consideravel importância na gestão das organizações ,pois todas as ampresas sejam elas de pequeno, médio ou grande porte necessitam de uma boa administração na área de departamento pessoal. O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por…

GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS SUBSECRETARIA DE ESTADO DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DA ROTINA DE FOLHA DE PAGAMENTO JANEIRO/2012 MANUAL DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE RECURSOS HUMANOS FOLHA DE PAGAMENTO Governador do Estado Renato Casagrande Vice Governador do Estado Givaldo Vieira Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos Heráclito Amâncio Pereira Junior Subsecretário de Estado…

UNIVERSITÁRIO DO PANALTO DE ARAXÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS ARAXÁ 2012 CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração do centro universitário do Planalto de Araxá, como requisito para a obtenção do titulo em Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior ARAXÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Período Letivo: 1° sem/2015 Série: 2ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

norteadora 4 1.3 Apresentação da empresa 4 2 FORMAS DE GESTÃO DA BASE ASSESSORIA 5 2.1 As teorias da administração 6 2.2 Aplicação das teorias na BASE assessoria contábil Ltda. 6 2.3 Organograma 7 2.4 Análiseswot 8 3 SOCIOLOGIA 9 3.1 Sociologia das organizações 9 3.2 Teoria da burocracia 9 3.3 Aplicação da teoria da burocracia na empresa 10 4 CONTABILIDADE 10 4.1 Departamento de pessoal 11 4.2 Rotinas BASE assessoria contábil 11 4.2.1 Admissões…

Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Santa Maria, RS. 2015 Sandra Mazzonetto Rossatto ROTINAS TRABALHISTAS DO DEPARTAMENTO FISCAL E PESSOAL DE UMA EMPRESA Relatório final de Exercício Profissional de Contabilidade I (EPCI) do Centro Universitário Franciscano – UNIFRA, como requisito parcial de avaliação Orientador: Luiz Marquezam Santa Maria RS 2015 1. IINTRODUÇÃO O objetivo da…