Rotina Admissional Recursos Humanos

vagas- contratação imediata). Auxiliar de Serviços Gerais Nível de Qualificação : Ens. Fundamental ou Médio. (1 vaga- contratação imediata). Descrição dos Cargos Gerente Administrativo • • • • • Gerencia rotinas administrativas e financeiras . Gerencia riscos. Administrar recursos humanos. Administrar contratos. Zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho. (Salário Inicial: R$ 5.066,05) Gerente Operacional • • • • • Define o direcionamento estratégico com o cliente.…

Processo de Recrutamento 4 Fonte de Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Avaliação do Resultado 6 Seleção 6 Análise de Currículos 6 Entrevista 6 Aplicação de Testes 7 Dinâmica de Grupos 7 Exame Médico 7 Admissão 8 Rotina da Admissão 8 Conceito de Empregado 8 Empresa e Funcionário 8 Documentos 9 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 Introdução O processo de recrutamento e seleção nas organizações vem se aperfeiçoando a cada…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPÓLO MANAUS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como nota parcial nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação do tutor semipresencial. Professora: Carla Luciana. Manaus – Amazonas 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO MANAUS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Manaus – Amazonas 2015 SUMÁRIO…

..19 9 REFERÊNCIAS...................................................................................................20 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a importância dos Sistemas de Informação na rotina de negócios e transações empresariais. Na atualidade mediante os cenários competitivos, para que as empresas obtenham um retorno almejado dos investimentos, mantendo-se sólidas no mercado, necessitam de controles eficientes, onde as

PREFEITURA MUNICIPAL DE CURITIBA SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS 1 EDITAL N.º 2/2014 Estabelece normas de Concurso Público para provimento dos cargos de Profissional do Magistério Docência II – Língua Portuguesa, Inglês, Ciências, Geografia, História, Educação Física e Educação Artística na carreira do Magistério Público Municipal e Educador na carreira de Educador. A SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o…

nacional, onde pretendem expandir a marca pelo país, e alem disso, a meta de crescimento da empresa para os próximos três anos é de 25 a 50%, sempre inovando seus produtos para o consumidor final ficar cada vez mais satisfeito. 2. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS – Processo seletivo O manual de cargos é importante na empresa para que quando for necessário a abertura de uma vaga. Nele o solicitante da vaga poderá saber quais os critérios necessários para cada vaga. No manual de cargos o…

iniciados em 2007, no Brasil. Os papeis e as funções do contador no contexto das organizações, representam um conjunto de atividades capazes de auxiliar as empresas a tomar as melhores decisões de negócio. Dentre as inúmeras funções do contador as Rotinas do Departamento de Pessoal apresentam-se como uma das mais complexas, pois este é um setor da empresa que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação,…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO GUARABIRA, OUTUBRO DE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 3. ROTINAS TRABALHISTAS 3.1. ITENS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 3.1.2 CTPS 3.1.2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA EMISSÃO DA CTPS 3.1.3 EXAME ADMISSIONAL

Trabalho: | Vários | Jornada de Trabalho: | 15 a 40 horas semanais. | QUADRO DE SERVIDORES | DIVISÕES | FUNÇÃO | Nº DE FUNCIONÁRIOS | CARGA HORÁRIA | Departamento de recursos humanos | Gerente de recursos humanos | 01 | 40 | Recepção | Recepcionista | 01 | 32 | | | | | Observação: Este PCMSO está sujeito alterações conforme mudanças que possam ocorrer e também caso o médico coordenador…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Rotinas trabalhistas 4 2.1 Conceito 4 2.1.1 Rotinas de admissão 4 3 Diferenças individuais 8 3.1 Processo contábil 11 3.1.1 Desconto simples de títulos 17 3.1.1.1 Análise mercadológica regional 21 4 Conclusão 31 Referências 32 INTRODUÇÃO