estágio

1- INTRODUÇÃO

A Contabilidade é a ciência que tem como objeto de estudo o patrimônio das entidades, seus fenômenos e variações, tanto no aspecto quantitativo quanto no qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas conseqüências na dinâmica financeira e patrimonial de uma organização. Sua importância vem crescendo muito em face da globalização da economia e a internacionalização das normas aplicáveis aos processos contábeis, iniciados em 2007, no Brasil.
Os papeis e as funções do contador no contexto das organizações, representam um conjunto de atividades capazes de auxiliar as empresas a tomar as melhores decisões de negócio.
Dentre as inúmeras funções do contador as Rotinas do Departamento de Pessoal apresentam-se como uma das mais complexas, pois este é um setor da empresa que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros.
O estágio teve por objetivo desenvolver habilidades e competências de conteúdo prático em complemento aos conteúdos teóricos do curso, permitindo ao aluno uma interação com seu universo de atuação profissional, levando-se em conta a extrema necessidade que o contador tem de estar atualizado, de especializar-se e inovar quanto os processos contábeis, como também estar bem informado sobre as leis trabalhistas a ser aplicadas no Departamento de Pessoal.
A metodologia usada para as pesquisas, discussões e aprendizagem constituíram-se por fases distintas, desde o estudo sobre os dispositivos legais aplicáveis como legislação previdenciária e trabalhista, legislação sobre as contribuições sociais, e todas as orientações a respeito, cada uma delas abordando aspectos específicos das funções de um Departamento de Pessoal. O conhecimento e a prática das rotinas necessárias para o perfeito desempenho do