Rotatividade Pessoal Construção Civil

gestor para então estabelecer um paralelo com as disciplinas estudadas atualmente, objetivando também a análise crítica dos fatores observados por parte dos autores. 2. VISITA DE CAMPO 2.1 Apresentação da Empresa Ramo de atividade: construção civil, segmento no setor imobiliário; Número de funcionários: 80 colaboradores; Ano da fundação da empresa: em 2004; Ano de implantação do RH: em 2010; Missão: "Executar edificações com qualidade superior, economicamente viáveis, assegurando

gestor para então estabelecer um paralelo com as disciplinas estudadas atualmente, objetivando também a análise crítica dos fatores observados por parte dos autores. 2. VISITA DE CAMPO 2.1 Apresentação da Empresa Ramo de atividade: construção civil, segmento no setor imobiliário; Número de funcionários: 80 colaboradores; Ano da fundação da empresa: em 2004; Ano de implantação do RH: em 2010; Missão: "Executar edificações com qualidade superior, economicamente viáveis, assegurando

para caracterizar (quantificar ou qualificar) os objetivos, metas ou resultados. Indicador NÃO é uma medida direta de qualidade. É uma chamada que identifica ou dirige a atenção para assuntos específicos de resultados.” PRINCÍPIOS NORTEADORES •A construção de empresas saudáveis; •A geração de oportunidades de trabalho; •A criação de espaços para a criatividade dos funcionários; •A valorização da aprendizagem e do desenvolvimento técnico e humano e •A efetiva contribuição social.…

GO Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professora EAD – Ma. Arley Lobo Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da Silva Souza 402033 – Lucilene Pereira…

TRABALHADORES DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL NOS SERVIÇOS REALIZADOS SOBRE LAJES, ANDAIMES FIXOS E TELHADOS Cristina Espínola (UTFPR) CRISTINA.ENGENHARIA@GMAIL.COM Rodrigo Eduardo Catai (UTFPR) catai@utfpr.edu.br Adalberto Matoski (UTFPR) adalberto@utfpr.edu.br Arildo Dirceu (UTFPR) arildo@utfpr.edu.br O objetivo principal desta pesquisa é reconhecer, baseando-se em entrevistas, os diferentes níveis de percepção de risco de acidentes dos trabalhadores do setor da construção civil que…

histórica--------------------------------------------------------------- 3 Primeira definição de ergonomia--------------------------------------------- 3 Ergonomia na construção civil------------------------------------------------ 4 Como transformar as situações de trabalho em nossa sociedade-- 5 Como a ergonomia pode melhorar o trabalho na construção civil---5 Conclusão---------------------------------------------------------------------------6…

.....24 4.1 - Desigualdade e Pobreza........................................................24 4.2 - Nível Educacional, Experiência e Desemprego .....................25 4.3 - Determinantes Imediatos da Taxa de Desemprego...............26 4.4 - Rotatividade: Fatores Determinantes.....................................28 4.5 - Duração do Desemprego: Fatores Determinantes.................29 4.6 - Políticas de Emprego e Programas de Treinamento .............30 4.7 - Seguro Desemprego .................

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE RIO DAS OSTRAS CURSO DE BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO YASMIN VIANA RANGEL GOMES SALES ROTATIVIDADE NO SEGUIMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL RIO DAS OSTRAS 2015YASMIN VIANA RANGEL GOMES SALES QUAIS AS PRINCIPAIS CAUSAS DA ROTATIVIDADE NO SEGUIMENTO DE CONSTRUÇÃO CIVIL? Introdução ao TCC apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas, da Faculdade Cenecista de Rio Das Ostras (FACRO), como…

PELAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL Renato Martins das Neves Eng. Civil, MSc. NUHAM- Núcleo de Habitação da Amazônia /CTEC/ UFPA-End.Tv. 3 de maio 1295. CEP: 66.060-600-Belém/PA.Fone(091) 211-1679-E-mail: neves@ufpa.br Abstract This paper has the purpose of relating the main production strategies adopted by civil construction firms such as plannings, human resources, fields’ improvement, ergonomics, waste and work safety. This research was done through periodicals and visits to civil…

idealizadores, somada a experiência bem sucedida neste segmento, contribuíram para o investimento em outras áreas. Nasce, em 2003, a empresa CESBAP, voltada para a produção de frascos para a indústria alimentícia e tubos flexíveis para a irrigação e construção civil. No ano de 2006, novamente de forma pioneira, é inaugurada a PLASCHIO, a primeira fábrica de copos e pratos descartáveis da Bahia. Da junção das três empresas surge o GRUPO CHIACCHIO. Um dos maiores e importantes grupos…