Rotatividade No Serviço Público

FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO NA EMPRESA CONFIANÇA CIA. DE SEGUROS Ana Paula Motta Pinheiro PORTO ALEGRE Junho/2012 Ana Paula Motta Pinheiro ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO NA EMPRESA CONFIANÇA CIA. DE SEGUROS Trabalho de Curso, apresentado ao curso de Administração da Faculdade Dom Bosco

CATEGORIA DO RESTAURANTE ........................................................................ 15 1.1.1 Público alvo e couvert médio .......................................................................................... 15 1.1.2 Horários e dias de funcionamento ................................................................................... 15 1.1.3 Disponibilidade de assentos e rotatividade ...................................................................... 15 1.1.4…

Em suma, era permitida a a terceirização em apenas quatro hipóteses: contratação de trabalhadores por empresa de trabalho temporário, contração de serviços de vigilância, de serviços de conservação e limpeza, e de atividades-meio, desde que inexistente a subordinação direta. Para os empregados é vantajoso que caiba à tomadora de serviços o recolhimento de tributos e contribuições o que – ao menos em tese – lhes assegura o adimplemento de direitos; também lhes é benéfico que as empresas…

SOUZA RIO DE JANEIRO JUNHO-2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE SOUZA Trabalho apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração Orientador: Prof. MSc. Cláudio Domingos da Silva Zeferino RIO DE JANEIRO JUNHO – 2012 A OCORRÊNCIA DO ABSENTEISMO E DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES JACKSON JACQUES DE…

ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA Faculdade Cambury Outubro de 2006 2 CRISTIANE RODRIGUES MACHADO DENISE CRISTINA MARCÓRIO ÉRICA CRISTINA RUFINO FERREIRA JOANA DARC VAZ DA SILVA FERNANDES ANÁLISE DE ABSENTEÍSMO E ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA Projeto apresentado à Faculdade Cambury como parte integrante da avaliação final do curso de MBA em Gestão de Pessoas e Qualidade em Serviços, sob…

isso, a organização precisa manter os funcionários que dominam suas atividades, pois a substituição de um funcionário gera custos e descontinuidade no trabalho. Essa substituição de funcionários numa organização chama-se rotatividade ou turnover. A rotatividade é o fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização, ou seja, às entradas de pessoas para compensar as saídas de outras pessoas na organização (CHIAVENATO 1999). No cenário atual, muda-se de emprego…

batimento e esfregação das peças nas máquinas lavadoras, a temperatura e o tempo de contato entre essas variáveis. Partindo de um embasamento teórico, a respeito do complexo sistema necessário para proceder a higienização de roupas do hotel de alta rotatividade (aspectos físicos, processuais e sociais), é apresentado referencial para avaliação da lavanderia de um hotel, a ser utilizado para a identificação dos pontos críticos que possam estar interferindo na qualidade do setor e,…

RESUMO SOUZA, Pryscila Fernanda Maciel de. O absenteísmo e a rotatividade de pessoal no call center (Central de atendimento), 2012. 65 f. Trabalho de Conclusão de Curso II em Administração de Empresas – Faculdade Anhanguera de Jacareí, Anhanguera Educacional S.A., Jacareí, 2012. Este trabalho tem como objetivo analisar e identificar as causas e planos para diminuição das ausências e rotatividade da empresa TIVIT mais específico à operação NET de São José dos Campos. Teve como

UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO Determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho UBERLÂNDIA – 06/2012 DETERMINANTES DA ROTATIVIDADE DISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA Relatório de pesquisa apresentado à banca avaliadora,…

DEMONSTRAÇÃO DOS CUSTOS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS VALOR DA MÃO DEOBRA DIRETA 45.000,00 VALOR DOS MATERIAIS DIRETOS APLICAODS 25.000,00 VALOR DO CONTRATO 140.000,00 LUCRO LÍQUIDO PELA VENDA DO SERVIÇO 70.000,00 Com a possibilidade de se fechar um novo negocio envolvendo dois com tratos a empresa tem um novo desafio que é o de obter uma boa margem de lucro com uma redução no valor do contrato. DEMONSTRAÇÃO DOS CUSTOS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS VALOR DA MÃO DE OBRA DIRETA 45.000,00