Rotatividade No Saç

HUMANOS A ROTATIVIDADE NA REDE DE FARMÁCIAS DOSE EXATA FORTALEZA 2007 A ROTATIVIDADE NA REDE DE FARMÁCIAS DOSE EXATA Projeto apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Integrada do Ceará como obtenção do título de tecnólogo. Orientadora: Profª. Ms Ana Lùcia Vitoriano Lopes FORTALEZA 2007 TERMO DE APROVAÇÃO A ROTATIVIDADE NA REDE…

direto ao Gerente de loja por qualquer motivo, ou seja na loja também tem um gerente na área de finanças, e um gerente Recursos Humanos para facilitar o acesso ao colaborador a dúvidas a respeito de salários, férias, admissão, demissão pela sua alta rotatividade na Rede eles optaram por cada rede ter esse departamento dela própria para melhor se Adequar ao mercado. Em relação ao atendimento aos clientes, o foco da Riachuelo são os resultados, ou seja por terem concorrentes diretas como…

Percentual de aprovação de auditorias externas. (total de aprovações) / (total de auditorias realizadas). Percentual médio de Aderência aos programas de 5S e BPF. Nº de Reclamações do SAC Pessoal TREINAMENTO Número de reclamações durante o mês por motivo de qualidade. Reclamações obtidas através do SAC. Colaboradores Treinados quant. Colaborados próprios treinados no mês. Tempo Médio h Dias de treinamentos efetuados para empregados próprios dentro do mês.…

caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa. Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto como realmente necessário devido á grande rotatividade de colaboradores e para isso será realizado em uma revisão da Tabela Salarial e pesquisas salariais para demarcar uma estrutura adequada. Já a contextualização da Matemática Financeira, deu-se através da análise dos lucros da…

por que há profissionais desta empresa que necessitam deste plano para a retenção de pessoal e assim evitar a rotatividade de pessoal e melhor distribuição do salário, havendo um melhor aproveitamento de seu potencial. Na primeira empresa verificamos uma correção, pois ela não faz pesquisa de equiparação salarial entre outras empresas do ramo, isso poderia evitar a maior rotatividade de pessoal, a empresa investe bastante em recrutamento e seleção e as vezes acaba perdendo funcionários…

Possui todas as licenças para transportar medicamentos, insumos farmacêuticos, carga perigosa com classificação da ONU controlada pelo exército, produto químico, armamento e ANVISA. Os setores estão divididos em operacional, comercial, financeiro, SAC e TI (tecnologia da informação). O público alvo são importadores e exportadores de pequeno, médio e grande porte, distribuidores e revendedores. A Transportar capacita e treina seus colaboradores de todos os setores para atender…

...............28 3.4.1 - Planejamento de Recursos Humanos ...........................................................28 3.4.2 - Recrutamento e Seleção...............................................................................29 3.4.3 - Rotatividade...................................................................................................29 3.4.5 - Absenteísmo...................................................................................................30 3.4.6 -…

R:Resultados alcançados, nível de produtividade, satisfação no ambiente de trabalho, rotatividade dos funcionários. 8. Mencione quatro indicadores relativos aos fornecedores. R: comprimento dos contratos estabelecidos, prazo de entrega, qualidade dos produtos. 9. Mencione quatro indicadores relativos aos produtos e aos processos organizacionais. R:nível de reclamações sobre os produtos, ligações ao SAC sobre o produto, processos de fabricação com o menor custo atendendo aos…

cliente. Pesquisa de Clima do INSS A empresa INSS, que trabalha terceirizando os serviços da Interativo Telemarketing LTDA, contrata o serviço de consultoria para verificar as reclamações junto ao SAC, em relação ao atendimento e/ou demora no atendimento por seus operadores. Para encontrar e resolver esse problema, contrata a IntegRHação – consultoria para fazer a analise de clima e diagnosticar onde esta a fonte geradora do problema.

capacidade de inovar. Bons vendedores. Boa imagem/reputação. Localização da empresa. Marca. Preço Parcerias Confiabilidade do cliente b. Pontos fracos. Barganha dos fornecedores Barganha dos clientes Alto custo com treinamento de funcionários Alta rotatividade de funcionários Acúmulo de estoque c. Oportunidades. Novo modelo de negócio Inovação tecnológica Conscientização da população Inclusão digital Projetos ecológicos Concorrência apresenta menor venda d. Ameaças. Novos…