Cargos e salários, matematica financeira, competencias

RESUMO

O presente projeto tem como objeto de análise a empresa Conecta Comércio e Serviços LTDA, empresa prestadora de serviços. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira.
O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa.
Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto como realmente necessário devido á grande rotatividade de colaboradores e para isso será realizado em uma revisão da Tabela Salarial e pesquisas salariais para demarcar uma estrutura adequada.
Já a contextualização da Matemática Financeira, deu-se através da análise dos lucros da empresa e da contabilidade dos processos do departamento de RH de acordo com notas de qualificação.
Finalmente concluiu-se que, na empresa analisada, existe uma política de gestão de pessoas, porém é preciso mudanças, principalmente na questão do salário será necessária a administração de cargos e salários.
Palavras-chave: Conecta, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1
2 OBJETIVOS 2
2.1 Objetivos Gerais 2
2.2 Objetivos Específicos 2
2.2.1 Da Avaliação de Desempenho 2 2.2.2 Da Administração de Cargos e Salários: 3
2.2.3 Da Matemática Financeira: 3
3.0 A ORGANIZAÇÃO 4
3.1 Empresa e negócios 4
3.2 Quem somos, sobre nós ...................................................................................................4
3.3 Avaliação de Desempenho 5
3.4 Metodologia e Etapas do Processo de Avaliação 7
4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 10
4.1 Objetivos e etapas da Avaliação de Cargos e salários 12
5. MATEMÁTICA FINANCEIRA 14
5.1 Amortização 17
6.