Rh Sobre Educação Corporativa

SLIDES 1)UNIBRAD A Universidade Corporativa Bradesco (Unibrad), foi criada pela p Marisa Eboli é professora desde 1987 do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, onde obteve os títulos de mestre e doutora em Administração. Coordenadora do primeiro livro brasileiro sobre “Universidade Corporativa”. 2) EDUCAÇÃO CORPORATIVA (Bruna, vê se nesse slide dá pra colocar a frase Educação corporativa (tipo num…

desenvolver de forma eficiente o trabalho na organização. O propósito de implantar RH dentro das organizações vem para que possa oferecer desenvolvimento ferramentas práticas, selecionar e contratar colaboradores e obter tenha resultados e talentos de acordo com os valores da empresa. Tendo objetivo geral identificar os possíveis processos da Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento, Administração de Cargo, Salários e Benefícios.…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE 3 EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALANA DE OLIVEIRA NUNES RA: 1299179449 CLAUDIA REGINA DA SILVA VIEIRA RA: 5560125286 JAQUELINE MOTTA DA SILVA RA: 5543129223 SUZANE OLÍVIA PINHEIRO REIS RA: 5560122576 INTRODUÇÃO: Está se tornando cada vez mais difícil

11) Quais as posições em que se encontra a Administração de RH na estrutura organizacional? Na maioria das organizações, a área de RH atua em nível gerencial, representando um de seus departamentos. Já nas organizações grandes ou complexas, RH atua em nível de direção. 12) Comente sobre duas criticas costumeiramente feitas aos profissionais de RH? A dificuldade que muitos profissionais de RH têm é em alinhar suas ações com o plano estratégico da empresa, a maioria dos especialistas e…

UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos EVA TAIS CONCEIÇÃO DOS SANTOS RA: 426391 JESSIKA LORRAINE AMORIM SILVA RA: 417684 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Barra das Garças – MT Novembro 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a…

necessário se preocupar com princípios técnicos, comportamentais e morais relacionados ao cargo. A GE CELMA tem um forte treinamento técnico que é pautado na especificação técnica das áreas operacionais. A área de qualidade atua em forte parceria com RH para desenho dos cursos técnicos E já o desenvolvimento está relacionado com crescimento individual, sem uma relação específica com trabalho realizado. A GE CELMA tem como principal objetivo promover as pessoas naquilo que se sentem…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A EDUCAÇÃO CORPORATIVA Por: Fernanda de Medeiros Candido David Orientador Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A EDUCAÇÃO CORPORATIVA Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pedagogia Empresarial. Por:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Colaborativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Vivian Menezes Nome: Willian Vaz da Costa – RA: 3808616180 BELO HORIZONTE / MG 2013 INTRODUÇÃO Empresas que visam obter uma vantagem competitiva remete a buscas de ações de desenvolvimento de pessoas. Desenvolver projetos pautados no conhecimento dos colaboradores é uma maneira de

convencendo as pessoas da implantação de praticas preventivas. Podemos destacar que a implantação de um programa de qualidade de vida e segurança do trabalho tem o poder de impactar diretamente sobre os efeitos e causas do problema da organização, ou seja, ao estimular ações e sensibilizar os colaboradores sobre o risco que assume por cada ação desempenhada, pode evitar-se muitos acidades dentro das empresas. Ainda segundo CHIAVENATO, (2004), qualidade de vida pode ser entendida como a…

sistema mundial chamado(caveer opportunity system).também,oferece para as vagas que exigem um conhecimento técnico,cursos proficionalizantes no SENAI. O processo de seleção variam de acordo com a posição.os candidatos são entrevistados pela área de rh e pela área requisitante,também dinâmicas de grupos e testes de conhecimentos específicos podem ser aplicados. O desenvolvimento de pessoas prevê uma visão anual da avolução do desempenho.o processo começa com uma avaliação de performace…