O DESAFIO DAS EMPRESAS

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Através desse trabalho venho a demostrar o grande desafio que as empresas estão enfrentando nos últimos tempos, pois com a ampla concorrência de opções que os trabalhadores podem ter, as empresas precisam buscar um diferencial que atraiam esses trabalhadores e para isso é necessário oferecer um padrão de qualidade e benefícios para mantê-los motivados dentro da organização.
Muitas empresas estão utilizando de políticas estruturadas de saúde ocupacional e segurança no trabalho, desenvolvendo medidas para que seus funcionários possam realizar suas atividades garantindo sua segurança e dos demais, sendo esses trabalhadores treinados e conscientizados através de diversos treinamentos que essas empresas determinaram importante para as práticas trabalhistas.

2. DESENVOLVIMENTO

A GE CELMA privilegia, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. Dessa forma, as vagas são divulgadas internamente nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo. Além disso, vagas que potencialmente, podem ser ocupadas por outros colaboradores da GE de outras unidades de negócios também são divulgadas para todos os colaboradores da GE através de um sistema mundial chamado COS- Career Opportunity System.
A Celma acessa também o site da GE onde Há um link onde os candidatos que tem interesse em uma carreira na organização podem cadastrar seu currículo.
Para vagas operacionais com alto grau de especialização fazem um forte investimento em desenvolvimento desta mão de obra através de formação técnica no Senai. A maior fonte de recrutamento está neste grupo de estudantes técnicos. Para o selecionador, as atividades em grupo solicitadas durante o processo, quando bem aplicadas, são capazes de mostrar características e habilidades que serão necessárias