Rh Sobre Educação Corporativa

Assunto da pesquisa: GESTÃO SUSTENTÁVEL E APLICAÇÕES NO SETOR DE RH |Referência bibliográfica | |UBIRAJARA, Neiva (Sustentabilidade e educação corporativa – pilares para o futuro das empresas) | |completa (do artigo) | |Disponível em: | |Apenas a do artigo lido: | |http://educacaonaempresa.com.br/2011/11/sustentabilidade-e-educacao-corporativa.html | |Autor. Título. . | …

desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo e subsistema de desenvolvimento de RH. Educação Corporativa. Universidades Corporativas. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Conceitos, Etapas e o Ciclo do Processo de T&D. Práticas. Métodos e tipos de treinamento. Tendências de Treinamento. Tecnologia e aplicabilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas. Educação à distância: e-learning, e-culture. Ações de desenvolvimento: Coaching e Mentoring.…

double blind review Esta revista é (e sempre foi) eletrônica para ajudar a proteger o meio ambiente, mas, caso deseje imprimir esse artigo, saiba que ele foi editorado com uma fonte mais ecológica, a Eco Sans, que gasta menos tinta. EDUCAÇÃO CORPORATIVA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DO SETOR DE SOFTWARE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO CORPORATE EDUCATION IN SMEs OF THE SOFTWARE INDUSTRY: AN EXPLORATORY STUDY (artigo submetido em agosto de 2010) Lisângela da Silva Antonini Amarolinda…

UNIVERSITÁRIO UNA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO SILVA QUIRINO TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA “DINÂMICA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E SOCIEDADE” Belo Horizonte 2013 1 O PAPEL DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NA QUALIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL 1.1 Por que qualificar os profissionais das organizações As organizações modernas possuem características bastante diferentes de poucas décadas atrás. Analisando-se o período…

Humanos 11 2.3 – Origens da Administração de RH (ARH) 12 2.4 – O Desenvolvimento da ARH 13 2.5- ARH e Estratégia 14 2.6- ARH e a Complexidade Ambiental 17 2.7- Mudanças Demográficas 17 2.8- Diferenças entre Gerações 18 2.9- A Face Mutante do Conhecimento 19 2.10- O Foco no Colaborador 20 2.11- A Quinta Onda 24 2.12- A Nova Lógica das Organizações 25 2.13- Gestões do Conhecimento e Capital Intelectual 27 2.14- A Educação Corporativa 28 2.15- Organizações de…

a falta de acompanhamento desse profissional após o treinamento e o porquê do treinamento, ou seja, como era o profissional antes do treinamento? Se não existe o ex-ante e o ex-post, para que serve o treinamento? Prestei Consultoria na área de RH, numa empresa na cidade de São João de Meriti/RJ, porém, o índice de aproveitamento dos treinamentos era baixo, a falta de comprometimento dos Treinandos e Gerência era notório, o interesse da Presidente da Empresa em ver o resultado desse…

há mais de 20 anos, dedicar-se ao desenvolvimento desta competência em outras pessoas e criou o Instituto Passadori. Acompanhe nesta entrevista exclusiva para o Jornal Estilo & Gestão RH as dicas do especialista para fazer uma boa apresentação e fugir dos obstáculos da comunicação verbal. Estilo & Gestão RH Catho Online: Como começou seu trabalho com comunicação verbal? Reinaldo Passadori: Começou quando eu era pequeno, quando minhas notas de Português eram conseguidas com aula…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA REVISÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO •Dados  Informação  Conhecimento DADOS:  Elementos brutos, sem significado;  Observações sobre o “estado” do mundo;  É uma sequência de símbolos e imagens que, isoladas, não reduzem nossas incertezas sobre a visão que precisamos ter do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação…

redução de erros, economia de tempo e melhora da qualidade. E correto afirmar que a Educação Corporativa da empresa Energitec Consultoria e Serviços Elétricos. É empregada de maneira eficaz, uma vez que, pelo que foi observado, ensina seus colaboradores a pensar em termos de conquistas, vitórias e sucessos, ajudando-os a agir de maneira realizadora. Embora seja coerente afirmar que o impacto da Educação Corporativa através do PQVT nas atividades profissionais dos seus participantes…

começou a estudar cultura corporativa e desenvolveu uma metodologia que batizou de Walking the Talk — expressão inglesa que pode ser traduzida como “aja de acordo com seu discurso”. Com um livro publicado em 2005 com o mesmo título (inédito no Brasil), Carolyn esteve recentemente no país e falou a VOCÊ RH sobre a metodologia, a cultura organizacional e o papel da área de recursos humanos nesse processo. O que caracteriza uma boa cultura corporativa? A boa cultura corporativa é aquela…