Qual o papel do setor de rh nos momentos de crise nas empresas

RECURSOS HUMANOS EM MOMENTOS DE CRISE NA EMPRESA TAM Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013. Trabalho dirigido como requisito parcial da disciplina Plano Pratico Indisciplinar do curso de Graduação em Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ana Carla. Ana Paula Montenegro de Lira Joelma Felix Maytene Albuquerque da Silva Regina Helena Duarte Pereira Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013. SUMARIO 1.INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA 1.2 PROBLEMATICA DE PESQUISA 1.3 OBJETIVOS 2.REVISÃO 2.1 CONCEITO 3.METODOLOGIA 3.1 TIPO DE PESQUISA 3.2 METODO DE COLETA DE DADOS 3.3METODO DE ANALISE DE DADOS 3.4 PERIODO DE COLETA DE DADOS 4.APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS 4.1 CARACTERISTICAS DA EMPRESA ESTUDADA 5.CONCLUSÕES 6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 7.ANEXOS 1-INTRODUÇÃO O mundo muda a casa instante, as transformações na sociedade estão acontecendo muito rápida. Quando faço essa afirmação, estou dizendo que o mundo empresarial no Brasil, está em fase de reestruturação, pois as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica no mercado empresarial. As empresas de hoje em dia estão em busca de profissionais flexíveis, profissionais dispostos à mudanças, pois assim podem contribuir para que elas sejam competitivas no mercado, pois terão que mudar sua estrutura. Para que essa estrutura aconteça de maneira correta, as empresas devem investir no…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO (seu nome) PIM- PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (Nome da empresa) PALMAS 2014 (seu nome ) PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (nome da empresa) ORIENTADOR: PAULO OLIVEIRA PALMAS 2014 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Gestão de Pessoas (RH) da…

gestão de RH de acordo com os conhecimentos obtidos de cada disciplina. Buscou-se informações de como os gestores de RH realizam os processos de recrutamento e seleção, também sobre a empresa falando da missão, visão e o organograma. Foram destacados alguns programas de benefícios aos colaboradores. Mostrou-se como a empresa lida com a diversidade, qual a importância da ética para a mesma e disponibilizou-se os Mandamentos e o Código de Ética utilizado pelos colaboradores.…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MAYCON LUIS FERREIRA DA SILVA PIM- PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMW EXPRESS – ENTREGAS RÁPIDAS E SERVIÇOS PALMAS 2013 MAYCON LUIS FERREIRA DA SILVA PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMW EXPRESS – ENTREGAS RÁPIDAS E SERVIÇOS ORIENTADOR: PAULO OLIVEIRA …

THIAGO LUIZ DA SILVA – Ra: 8207987082 TIAGO MILITÃO – Ra: 8075867518 ATIVIDADE: ATPS 3ºETAPA TRANSPORTE RODOVIÁRIO PROF: DIRCEU Jundiaí, 07/06/2015 TRANSPORTE…

1 INTRODUÇÃO 01 2 DESENVOLVIMENTO 02 2.1. A Companhia 02 3. Estrutura de RH 03 3.1. Estrutura Organizacional - Operação 03 3.1.1. Organograma Tração 04 3.2. Principais cargos 05 4. Modo de Gestão 09 4.1. Desenvolvimento Organizacional 09 4.1.1 Programa de participação nos resultados 10 4.1.2 Programa Profissional e destaque....................................................................10 5. Fórum empresarial da CPTM 11 6. Programas educacionais 12 6.1. Programa…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Processos Gerenciais GOL LINHAS AEREAS INTELIGENTES RESUMO Este estudo tem como objetivo mostrar como é aplicado os processos Administrativos utilizados na empresa Gol linhas aereas e como aplica cada cadeira do curso Processos Gerenciais dentro desta organização ou seja contabilidade, \Desenvolvimento de Recursos Humanos, \ Dinamica das Relações Interpessoais, Estatística…

Política de RH da TAM Página 1 de 3 Política de RH da TAM SÁB, 23 DE JANEIRO DE 2010 12:46 O artigo abaixo foi retirado do site empregos.com.br. A entrevista foi realizada com Roberto Hobeika - profissional de gestão de recursos humanos que trabalhou na TAM entre 1979 e 2008. Apesar de não fazer mais parte da companhia, acreditamos ser interessante o texto pois há muitos conceitos em relação à política e filosofia da TAM que permanecem até hoje apesar de…

GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MUTIDISCIPLINAR IV UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP (CAMPUS CAMPINAS SP) 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS EMPRESA GOL LINHAS AÉREAS Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM apresentado à Universidade Paulista – Unip, para avaliação bimestral no curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Orientador: Professora…

DE VISÃO E MISSÃO 3 4. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 3 5. OBJETIVOS FINANCEIROS DE CURTO PRAZO 3 6. OBJETIVOS FINANCEIROS DE LONGO PRAZO 3 7. DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS 3 8. ANÁLISE DO AMBIENTE 4 9. ANÁLISE DO NEGÓCIO 5 10. ANÁLISE DO MERCADO 5 11. ANÁLISE INTERNA 6 12. REFERÊNCIAS 8 DECLARAÇÃO DO TIPO DE NEGÓCIO Estabelecimento de um negócio voltado ao transporte de pessoas e bagagens atendendo executivos de…