Rh Transporte Aerea Empresa

1) Ramo da empresa, sazonal ou não? Por que não? Ramo de viagem e turismo. Não! Nossa empresa está em atividade durante 24 horas e todos os 365 dias do ano para um bom e excelente atendimento aos seus clientes. 2) Porte da empresa É de médio porte. 3) Local para ser instalada Endereço: PE 15 km 25 Nº 45- Goiana-PE - fone (081) 3626-2531/9431-1132 4) Público-alvo Pessoas de todas as idades do Brasil e do mundo. 5) Ameaças e oportunidades Riscos e ameaças no…

motivo você saiu da empresa anterior? - Como você se comporta quando algo não sai como planejou? PERFIL PROFISSIOGRÁFICO ASSISTENTE FINANCEIRO Anúncio de vaga interna Data de Abertura- Cargo / Nome da vaga - Área – Escolaridade – Idiomas - Informática: Principais atividades: Horário - Local de trabalho Além dos requisitos descritos acima, serão analisados o perfil e a faixa salarial. Só poderão candidatar-se à vaga, colaboradores que possuam mais de um ano de…

Avaliação 4 – Consultoria em RH 1)Assista ao filme “A Questão dos Paradigmas” (disponível em http://www.youtube.com/watch?v=KwLJLejnH8w). Depois de assistir ao filme, você deverá observar que o mesmo possui conteúdos que envolvem a importância da renovação em uma empresa, principalmente quando, de fato, há a quebra dos paradigmas nos processos, equipamentos, enfim, em sua gestão. Elabore um resumo, de 20 linhas no máximo, com base no seguinte tema: “A importância da quebra de…

resultado mais importante a criação da Comissão Internacional de Nevagação Aérea CINA, que é considerada o embrião da atual OACI. - Convenção de Varsóvia - 1929 - procurou disciplinar a responsabilidade do transportador por danos ocasionados; bem como unificar a forma dos documentos de transportes, bilhetes, e conhecimentos aéreos. - Conferência de Chicago - 1944 - com a presença de 52 países, e o intuito de normatizar a navegação aérea internacional, teve-se a consagração da teoria…

atuante em todos os setores da empresa. Muitas empresas estão com seus paradigmas desatualizados e atrasados, o que não permite a evolução dos seus colaboradores, da sua própria administração, das suas regras e do seu próprio crescimento. O consultor é o profissional indicado para apontar a necessidade das mudanças, é a pessoa que tem como função primordial inserir essas mudanças no meio empresarial, alterando na maioria das vezes a sua administração, a relação da empresa com seus…

INTRODUÇÃO EMPRESA Fundada em 1989 e localizada sua matriz em Porto Alegre/RS a empresa Aca Aviações S.A. atua no ramo de linhas aéreas, realizando o transporte de passageiros com viagens nacionais e internacionais e contando com mais de 50 linhas aéreas. Sua frota atual possui 20 aeronaves entre Airbus e Boeing onde operam principalmente na região sul e sudeste do país, e também operando internacionalmente entre Argentina, Chile e Uruguai. A empresa conta com mais de 220…

filtro para que esta porta deixe entrar apenas os candidatos que tragam os recursos e competências desejados. A provisão de recursos humanos O primeiro desses subsistemas é o de provisão de rh, que consittui a porta de entrada das pessoas a organização. Três tópicos são importantes: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. Para conhecer suas oportunidades e restrições é necessário começar pelo ambiente externo. As organizações como um sistema aberto ingressam…

8 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional • Vice-Presidência de Clientes, Colaboradores e Gestão. Ocupada por Ricardo Khauaja, ela agora tem sob sua responsabilidade, além de Pessoas (RH) e Gestão, as áreas de Central de Relacionamento com o Cliente, Aeroportos e Tripulação Comercial. • Vice-Presidência de Finanças, Estratégia e Tecnologia da Informação. a cargo de Leonardo Pereira, continua responsável por Finanças,…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS ÁEREAS INTELIGENTES S/A. São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS ÁEREAS INTELIGENTES S/A. Caroline Aparecida de Araujo Souza, C311AB-5. Jéssica Santos de Oliveira, C3566F-1. Kelly Cristina Rodrigues, C330GE-8. Mayara Araújo Gonçalves, C3235B-6. Mônica Sousa Silva, C34533-4.…

Sumário Etapa 01 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 02 Relatório do histórico da empresa Etapa 03 e 04 Mantendo pessoas Conclusão Bibliografia Etapa 1 Paralelo entre filme Tempos Moderno e Moderna Gestão de Pessoas Na época em que o filme se passa, podemos observar que como consequência da grande depressão econômica do ano de 1929, foicaracterizado por uma grande demanda de oferta maior que a demanda do…