Gerenciamento de riscos

GESTÃO DA SEGURANÇA EMPRESARIAL Solução Orientada do Case “ITS-LOG” 1. CONTEXTUALIZAÇÃO * Objetivo do Operador Logístico * A empresa é um Distribuidor Logístico Catarinense que atua no mercado nacional e nos países que integram o MERCOSUL, transportando cargas de alto valor agregado. A ITS Log foi fundada em 1978, no município de Florianópolis, atuando inicialmente no transporte de cargas e produtos advindos do segmento comercial e mudanças familiares. Na década de 90, com a expansão industrial em Santa Catarina e com a aquisição veículos apropriados, iniciou o atendimento e transporte de produtos farmacêuticos na região sul de Santa Catarina para os estados do sudeste e nordeste, transportam ainda cargas de alto valor agregado para o Porto de Itajaí, São Francisco do Sul e Paranaguá. As operações de transferência foram se intensificando e oportunizando o transporte de produtos de alto valor agregado. A ITS Log é uma empresa privada, familiar, administrada por um dos filhos do fundador, que ainda participa das decisões finais e que estabelece objetivos em médio e longo prazo. Possui como premissa o atendimento da expectativa dos clientes e a busca constante pela inovação. Atualmente o Centro de Distribuição da ITS Log está localizado no distrito industrial do município da Palhoça, as margens da BR-101. * Características das Instalações e Funcionamento * O site possui aproximadamente 10.000m². * O site é…

Instrução para Requisitos de Atividades Críticas - RAC (GLOBAL) Rev.: 03-27/12/2013 Nº: INS-0041-G Objetivo: Estabelecer requisitos para a execução das atividades críticas com o propósito de preservar a vida das pessoas. l ad  Aplicação: Esta Instrução se aplica a Vale. Para as demais entidades que a Vale detenha participação, recomenda-se a sua reprodução de acordo com a Instrução para Reprodução de Documentos Normativos (INS-0002-G). ro  …

conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a importância da qualidade de vida para o trabalhador; - Compreender os processos de treinamento e desenvolvimento - Conhecer a importância das relações com as pessoas METODOLOGIA GERAL: Aulas expositivas, discussão dos conceitos chave, discussão de artigos e textos relativos aos temas abordados, dinâmicas estruturadas, estudos de caso, pesquisa extra sala. Realização de trabalho em grupo. SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Nome da Avaliação: Prova…

Sumário Gestão de pessoas ou Recursos Humanos.....................................................................3 Os significados do termos RH ou Gestão de Pessoas...................................................3 Contexto da Gestão de Pessoas.....................................................................................3 Objetivos organizacionais x Objetivos individuais.....................................................4 Objetivos da Gestão de…

NOME: MARCOS JOSÉ ROUPE N:17 TURMA B11 PROJETO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO MÓDULO II Trabalho de aproveitamento, apresentando ao Módulo II, do curso de técnico em segurança …

ÁGUEDA NOGUEIRA VARGAS AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de…

número de pessoas, capacitando-as para o mercado de trabalho e a sociedade, oferecendo excelência na qualidade dos produtos e serviços, utilizando modernas metodologias de ensino. VALORES Liderança: Assumir o papel de Líder em todas as situações; Ètica: Ter atitude ética em todas as relações priorizando sempre a transparência e a verdade; Comprometimento: Priorizar o foco nos clientes, interno e externo, comprometendo-se em atender e responder a todos que se relacionam com a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III_2015_1 Disciplinas norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutor Presencial: Clayton Rodrigues…

Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04 Segunda Prova 30% 28/05 Trabalhos Práticos em sala 15% - Trabalho Final Apresentação 25% 15/06 - 22/06 Prova Substitutiva BIBLIOGRAFIA BÁSICA: MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 1997. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BATEMAN, Thomas S., SNELL, Scott AA. Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da…

Distribuição de Cópias: SESMT e Gerências O DOCUMENTO ORIGINAL ASSINADO ENCONTRA-SE ARQUIVADO NA RH/ST Elaborado por: Rubaiyát Pinheiro de A. Moreira Visto Aprovado por: João José Magalhães Soares Visto Verificado por: Visto Adriana Maria Silva Alves Data 05/02/2010 CLASSIFICAÇÃO: PÚBLICO Título do Documento: PRONTUÁRIO DE INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DA NR 10 IT-SESMT- 4.4.6-007a Nº Documento Folha Página 2 de 10 1 OBJETIVO Estabelecer diretrizes,…