Introdução a moderna gestão de pessoas

Sumário

Gestão de pessoas ou Recursos Humanos.....................................................................3
Os significados do termos RH ou Gestão de Pessoas...................................................3
Contexto da Gestão de Pessoas.....................................................................................3
Objetivos organizacionais x Objetivos individuais.....................................................4
Objetivos da Gestão de Pessoas....................................................................................4
Os seis processos de Gestão de Pessoas........................................................................5
Influências ambientais externas x Influências organizacionais internas..................6
Processo.........................................................................................................................6
Estrutura do órgão de Gestão de Pessoas......................................................................6
Organização tradicional do RH.....................................................................................7
Processos de Gestão de Pessoas.....................................................................................
ARH como responsabilidade de linha e função de staff..............................................
Centralização da ARH...................................................................................................
Descentralização da ARH..............................................................................................

Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos

Gestão de pessoas ou Recursos Humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano.

Os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas

O termo RH ou Gestão de Pessoas pode assumir três significados