Qual o papel do setor de rh nos momentos de crise nas empresas

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º PERIODO/M
PROJETO PRATICO INDISCIPLINAR

A INFLUENCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM MOMENTOS DE CRISE NA EMPRESA TAM

Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013.

Trabalho dirigido como requisito parcial da disciplina Plano Pratico Indisciplinar do curso de Graduação em Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Ana Carla.

Ana Paula Montenegro de Lira

Joelma Felix
Maytene Albuquerque da Silva
Regina Helena Duarte Pereira

Jaboatão dos Guararapes, Junho 2013.

SUMARIO

1.INTRODUÇÃO
1.1 JUSTIFICATIVA
1.2 PROBLEMATICA DE PESQUISA
1.3 OBJETIVOS
2.REVISÃO
2.1 CONCEITO
3.METODOLOGIA
3.1 TIPO DE PESQUISA
3.2 METODO DE COLETA DE DADOS
3.3METODO DE ANALISE DE DADOS
3.4 PERIODO DE COLETA DE DADOS
4.APRESENTAÇÃO E ANALISE DOS RESULTADOS
4.1 CARACTERISTICAS DA EMPRESA ESTUDADA
5.CONCLUSÕES
6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
7.ANEXOS

1-INTRODUÇÃO
O mundo muda a casa instante, as transformações na sociedade estão acontecendo muito rápida. Quando faço essa afirmação, estou dizendo que o mundo empresarial no Brasil, está em fase de reestruturação, pois as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica no mercado empresarial. As empresas de hoje em dia estão em busca de profissionais flexíveis, profissionais dispostos à mudanças, pois assim podem contribuir para que elas sejam competitivas no mercado, pois terão que mudar sua estrutura. Para que essa estrutura aconteça de maneira correta, as empresas devem investir no desenvolvimento de seus funcionários, ou seja, estimulá-los a querer crescer juntos. Esse desenvolvimento é de grande responsabilidade das empresa, pois os mesmos vão estimular novas descobertas de talentos e terão que tomar cuidados para não “matá-los”.Quando se fale em talentos, fala-se em pessoas, essas que fazem com que as empresas