Rh Petrobras

Administração de Recursos Humanos, que ainda é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para indicar os modos de lidar com as pessoas dentro das organizações. Isso se deve ao fato de que atualmente em algumas organizações a área de RH deixou de ser um mero departamento de pessoal. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje o que se valoriza é uma direção conjunta entre empregador e empregado, onde os empregados são…

Instalada em posição estratégica para o Mercosul, numa área de 25 hectares, no Pólo Petroquímico de Triunfo/RS (Brasil), em 2003, a Innova teve sua composição acionária alterada quando a PeCom Energía, na Argentina, foi comprada pela Petrobras dando origem à Petrobras Argentina, hoje controladora da empresa. A Innova é uma das principais petroquímicas de segunda geração do País que produz e comercializa Estireno e Poliestireno atendendo ao mercado nacional e internacional. Tem a maior…

|D2 |1.500,00 | | E4 |Sílvia |D3 |1.500,00 | | E5 |João |D1 |1.500,00 | |Departamentos | |D# |NomeDepto | |D1 |Contabilidade | |D2 |Administração | |D3 |Informática | |D4 |RH | a) Quais os nomes dos empregados que ganham um salário menor que “2.000,00”. b) Quais os nomes dos departamentos que ganham salário até “1.500,00”. c) Quais os nomes dos empregados que trabalham no departamento

Coodenadorado Núcleo da Associação Brasileira de Recursos Humanos em Macaé Professora de Recursos Humanos nos Cursos Politécnicos de Gestão de Recursos Humanos e Gestão da Indústria de Petróleo e Gás Gerente da Administração de Recursos Humanos da Petrobrás/ UN - BC / RH E qual é a maior motivação no trabalho da maioria dos funcionários e colaboradores? 1 - É, ou não, o dinheiro um fator de motivação nas empresas? Claro que é! Principalmente para alguns setores da empresa…

Empresas, com pós­graduação em Gestão de Recursos Humanos pela FGV/RJ e MBA Executivo pelo COPPEAD/UFRJ, com 22 anos de experiência em RH, dos quais 15 exercendo cargos de liderança. Foi diretora de Recursos Humanos do Jornal O Globo, gerente sênior de RH da The Coca­Cola Company e Metrô Rio e Coordenadora de RH do Grupo O Dia de Comunicação. Também é formada em Coaching pelo ICI ­ Integrated Coaching Institute. 1.13. Conselho de…

das empresas, incluindo balanços, estoques e caixa. O administrador da área de RH costuma atuar na seleção, capacitação e treinamento de pessoal. Pode exercer atividades de contratações de funcionários, coordenação de planos de cargos e de salários implantação de programas de benefícios e serviços concedidos pela empresa, por exemplo. Geralmente, as organizações preferem o administrador com especialização em RH, porque tem toda uma parte social vinculada, foi treinado para lhe dar com pessoas

TRIBUTÁRIOS TERRITÓRIOS E FASES MANAUS (ZFM) PERU CAMPINAS FASE 3 CHILE S.PAULO FASE 2 S.J.CAMPOS TAUBATÉ FASE 1 ARGENTINA URUGUAI 8 BUSINESS PLAN – ELITENOVA ASSESSORES TRIBUTÁRIOS UNIVERSO DE EMPRESAS • EMBRAER • PETROBRAS • GM • VOLKS • DHL •J&J • ALSTON • PANASONIC • EATON • KODAK • CARESTREAM • MONSANTO • PILKINGTON • COGNIS • NESTLÉ • LG ELETRONICS • MASTERFOODS • AMBEV • IQT • PHILIPS • WHITE MARTINS • AVIBRAS • VOTORANTIM CELULOSE • FORD •…

nome_empresa, cidade) values ('3','Casa do vinho','Florianópolis'); insert into empresa (id_empresa, nome_empresa, cidade) values ('4','Petrobrás','Rio de Janeiro'); insert into gerente (id_empregado, setor_gerente) values ('1','TI'); insert into gerente (id_empregado, setor_gerente) values ('5','Financeiro'); insert into gerente (id_empregado, setor_gerente) values ('6','RH'); insert into trabalha (id_empregado, id_empresa, salario) values ('1','2',100000); insert into…

empresas dos sonhos dos jovens profissionais. As Empresas dos sonhos dos jovens, segundo a pesquisa realizada pela Cia de Talentos que pertence ao Grupo DMRH em parceria com a NextView e a TNS, uma especialista em RH e a outra em pesquisa de mercado são: 1. GOOGLE 2. PETROBRÁS 3. UNILEVER 4. VALE 5. NATURA 6. NESTLÉ 7. ITAÚ 8. REDE GLOBO 9. MICROSOFT 10. AMBEV Fonte:Cia de Talentos 2-DESENVOLVIMENTO 2-1 VISÃO GERAL As empresas querem ser…

independentes, modificar as regras, engajados na tecnologia avançada do século XXI e que querem ser ouvidos (gostam de feedback). Pessoas desta geração responderam a um questionário desenvolvido pela empresa especializada em mapear tendência para a área de RH, o estudo da Cia de Talentos. Os jovens apontaram como principal fator que define sucesso na liderança “fazer aquilo que gostam (36%), seguido do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (20%) e sensação de realização,…