Rh Petrobras

parte a parte, visando a que ambos alcancem a melhora desejada de desempenho. Passo 1 (Equipe) Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoa são as políticas e as práticas importantes para administrar o trabalho das pessoas na organização. Além disso, o RH é a função administrativa voltada à: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão de candidatos selecionados, orientação e integração de novos funcionários, administração de cargos e salários, incentivos…

O século XX foi marcado por inúmeras transformações em diversos segmentos da sociedade, e as organizações, inclusive a área de Recursos Humanos acompanhou esse processo. Diante de cenários que se modificam muito rapidamente, os profissionais de RH, precisam ter grande capacidade para atuar em qualquer situação, como por exemplo, conflitos sociais, quadro de pessoal e terceirização, burocracia, legislação do trabalho, competição e mercado de trabalho, entre outros aspectos como diz…

resultados ( variáveis de output). (Mclagan,1997:41). Entre os profissionais de Recursos Humanos, uma definição comumente utilizada é a seguinte: É uma definição de fácil operacionalização pelos responsáveis pela gestão de RH nas organizações, mas que, implicitamente, tem como referência a tarefa e o conjunto de tarefas prescritas a um cargo. Ou seja, a gestão por competência é apenas um rótulo atualizado para administrar uma realidade organizacional…

1- INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta o PIM I – Projeto Integrado Multidisciplinar. Apresentamos neste trabalho como os sistemas, métodos e processos administrativos são usados na empresa em seu cotidiano em que aplicam as funções de RH e como se desenvolvem nesse sentido. Justifica-se esse trabalho pela importância de estudar o tema para o entendimento de como se aplicam as funções de recursos humanos. Nosso objetivo geral é identificar as melhorias que podem ser realizadas…

SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EPIs - Fornecer a todos os EPIs básicos: uniforme, botas de bico de aço, protetores auriculares, máscaras e/ou filtros. Como: mesmo não sendo sua função, todos os funcionários acabem puxando palites, só que o RH acaba fornecendo apenas para pessoas que manuseiam empilhadeiras. Refeição: - Ter mais cuidados com a manipulação dos alimentos e dos objetos que serão utilizados para preparar a refeição. QUALIDADE NO ATENDIMENTO - Manter uma boa comunicação

40.000 | Diretor de TI /CIO | G | 19.000 – 25.000 | 20.000 – 29.000 | 23.000 – 35.000 | 28.000 – 50.000 | Diretor de Suprimentos | G | 18.000 – 22.000 | 20.000 – 28.000 | 23.000 – 35.000 | 30.000 – 50.000 | Fonte: Estudo da Empresa Robert Half – RH Salary Guide 2011/2012 Cargos | Porte | Sul | RJ | SP | SP Interior | MG eCentro-Oeste | Norte eNordeste | Diretor Administrativo Financeiro | P | 16.000 - 20.000 | 18.000 - 22.000 | 18.000 - 22.000 | 17.000 - 22.000 | 15.000 -…

assegurar a saúde e segurança do empregado. Ao fazer os cálculos, considere também neste indicador o absenteísmo, custo com acidentes de trabalho, atestados médicos e doenças ocupacionais. Este indicador é muito fértil, e pode justificar muitas ações de RH que tenham como objetivos a redução de custos. 3.5 DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO A empresa precisa desenvolver programas sob medida para reter os profissionais que ela não quer perder. Programas de treinamento e desenvolvimento de…

Com a trajetória de menos de cinco anos, a OGX, do grupo Eike Batista, já é a maior empresa brasileira privada de exploração de petróleo, e assumiu grande projeção no país pelo seu modelo agressivo de atuação. A meta é produzir em 12 anos o que a Petrobrás levou 46 para conseguir. A fase de seguidas notificações de descobertas de reservas na bacia de campos é acompanhada, de um lado, com ceticismo, e por outro lado de surpresa. Nesses dois anos e meio de existência, a OGX já informou a…

.... 66 Kraft ................................................................................................................... 68 Masa da Amazônia ........................................................................................... 70 Petrobras ........................................................................................................... 72 Philips ................................................................................................................ 74 Souza Cruz

Petrometal: (22) 21055333 Rua Acad. Paulo S. Vasconcelos 200 novo cavalheiro Macaé e-mail: rh@petrometal.com.br 07 - Queiros Galvão: (22) 2773-0500 Av pref. Aristeu F. da Silva 2729 novo cavalheiro cep: 27930-070 e-mail: rhmacae@qgog.com.br 08 - Schlumberger: Rua acad, Paulo S. Vasconcelos 424 granja cavalheiros Macaé e-mail: schulumberger@maxwell-drummond.com 09 - Transocean: Tel.(22) 2791 4444 Fax. (22) 2773 3838 RH 2791 4577 4508rh Av pref Aristeu F. da Silva 1277 novo cavalheiro…