Rh Nas Microempresas

atribuídas pelo SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) segundo o número de trabalhadores empregados são as seguintes: INDÚSTRIA Microempresa - até 19 empregados Pequena Empresa - de 20 a 99 empregados Média Empresa - de 100 a 499 empregados Grande Empresa - mais de 500 empregados COMÉRCIO E SERVIÇOS Microempresa - até 9 empregados Pequena Empresa - de 10 a 49 empregados Média Empresa - de 50 a 99 empregados Grande Empresa - mais de 100 empregados …

será responsável pelo marketing e representante da empresa. Sócio um Nome: João Lopes de Alcântara Endereço: Rua Francisco José Longo, Jardim Augusta,1324 Cidade: SãoJosé dos campos SP Telefone: 3935-3231 Telefone: 3204-0809: Atribuições: RH e Administrativo. Perfil: Trabalha há dez anos em um empresa de turismo, gosta de trabalhar com publico e com viagem. Sócio dois Nome: Rodrigo Santos Pereira Endereço: Rua Jacobina de Araújo, Urbanova, 94 Cidade: São José dos campos…

transformando clientes em amigos e parceiros. 3. EQUIPE DE GESTÃO Nossa equipe executiva é composta por Soniamara Borth - Diretora Administrativa, Leila Souza - Gerente Financeira, Viviane Pagano - Gerente comercial e Vivian Bernardini - Gerente de RH e Marketing. 3.1 Empreendedores 3.1.1 Perfil Individual do Empreendedor xxxxxxxxx 1 – DADOS PESSOAIS Natural de Rio de Janeiro Data de nascimento: xxxxxxxxxxxxxx 2 – ESCOLARIDADE Cursando Bacharelado 6º semestre em…

375= 100% 12 0,50= x 12 0,375x= 50 12 x = 50 / 0,375 = 133,3% 12 133,3% - 100% = 33,3% 12 Resposta. O empresário tem um lucro em uma venda normal de 33,3%, vendendo os parafusos a R$ 3,00. 12 Exercícios de aplicação para a microempresa: 12 01 - O cliente fez um pedido de X =25 bujões de gás, onde seu custo representa C= 650,00 dos bujões de gás, qual seu valor unitário em cima do seu custo, e qual seu lucro em porcentagem, sabendo que o seu lucro final é de R$…

contrato, assim carência de produtos simples e eficazes inibe a participação melhor no mercado. É uma empresa composta por uma equipe de sete profissionais, dentre eles 2 Padeiros, 2 Confeiteiros e 3 ajudantes todos contratados por uma empresa de Rh, terceirizada. Com um piso salarial: Padeiros: R$ 1.200,00 Confeiteiros: R$ 1.000,00 Ajudantes: R$ 800,00 Seus produtos são fabricados em um espaço de 150 metros quadrados, arejado e com equipamentos de ultima geração. Qual…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3 1.1.1. OBJETIVOS 4 1.1.2. Objetivo Geral 4 1.1.3. Objetivos Específicos 4 1.2. JUSTIFICATIVA 5 1.3. METODOLOGIA 6 2. DESEVOLVIMENTO 6 2.1. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA EMPRESA VERÍSSIMO SEVERO ALVES ME - NORFIBRAS 6 2.1.1. Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 6 2.1.2. Cenários Econômicos 8 2.1.3. Recrutamento e Seleção 9 2.1.4. Treinamento e Desenvolvimento 9 2.1.5. Normas e Condutas 9 2.1.6. Convenção

dos funcionários, a empresa está qualificada para continuar exercendo a mesma capacitação para futuros funcionários. E pelo momento, apenas sugerimos contratar um RH terceirizado, ou aumento o quadro de funcionário para exercer essa função, por ser uma empresa de pequeno porte não tem estrutura suficiente para administrar um setor de RH. Capítulo 8: Considerações Finais Em conversa com os sócios da empresa o grupo concluiu que existe muita…

onde de forma crescente mantém relação com as indústrias manufatureiras. No Brasil, a atividade terciaria conta com 945 mil empresas que geram 15,8 milhões de empregos. Com isso, a atividade terciaria tem representatividade em grandes empresas a microempresas. Figura 3 – Primário, Secundário e Terciário: os setores da economia. Fonte: (Google, Setores da Economia. Acesso em: 02 Mai. 2012). A Magic Cargo Express pertence ao Setor Terciário da economia. É uma empresa que atua como…

organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Nesse estudo, apresentamos a área de RH da empresa D. Tonon – Contabilidade – ME, visando descrever o processo descrito nessa área na empresa em questão, analisando seus aspectos operacionais e políticas próprias de RH. 2 - DESCRIÇÃO DA EMPRESA Com inicio de sua atividade em 1997, de forma singela como Escritório Individual de Contabilidade…

............................................Plano de Recursos Humanos Descrição de Cargos Estrutura de Cargos e Salários e encargos Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Departamento de Pessoal Avaliação de Desempenho Custo do RH Plano de TI Hardware Software Rede e Comunicação Custo da TI Plano de Finanças Contas a Pagar e a Receber Caixa, Contabilidade e AuditoriaCusto da Área Financeira Plano de Qualidade Modelo de Qualidade, Políticas e EstruturaCusto do Plano