Rh Metalurgica

Separação 1 4% Efetivo 2º Grau Completo RH 1 4% Efetivo Ensino Superior - RH Vendedores 2 8% Efetivo 2º Grau Completo TOTAL 24 100% 1.3 Produtos e clientes a) Os principais produtos fabricados na empresa SNF Bolts são ferramentas, arruelas, porcas e parafusos. b) Por produzir em grande escala a empresa visa atender outras organizações que atuam nos setores de telecomunicação, mineração, petroquímica, siderúrgica e metalúrgica, celulose e papel e…

desenvolve processo de uma organização de gestão estratégica e sua competência. Neste início, estaremos elaborando um estudo com base numa empresa que pertence a um grupo, o Grupo Badabauê, que é dividida entre a Badabauê Consultoria e a Metalúrgica Badabauê, que é o foco do nosso estudo. A empresa é localizada em um distrito industrial na cidade de Piracicaba, estado de São Paulo, e atua na área de fabricação de caixas térmicas e coolers. Este estudo foi definido na…

empresa para garantir a sua sobrevivência é feita com uma visão externa e para o futuro, baseada em fatos e dados (mercado e concorrentes). PLANO DE NEGÓCIOS INTRODUÇÃO A operação teve início no ano de 2001, com a fundação da MRJ Metalúrgica Ltda, visando atuar no mercado de elementos de fixação e afins. Inicialmente, seu foco de atuação concentrou-se na produção de parafusos para a indústria moveleira. Em 2003, deu-se início a fabricação de elementos de fixação para a…

garantir um suprimento adequado de recursos e competências necessárias a sua competitividade e sustentabilidade. Sendo assim o subsistema de provisão de RH, funcionar como uma porta de entrada para candidatos que buscam que trazem, inteligência, motivação e competência para as organizações. A Provisão de Recursos Humanos O subsistema de provisão de RH, constitui a porta de entrada das pessoas no mercado de trabalho, por ser responsável por busca no mercado e engajar novos…

Recursos Humanos 2. O ambiente Organizacional 3. Mercado de Trabalho 4. Mercado de RH 5. Modelos de Planejamento 6. Rotatividade de pessoal 7. Absenteísmo 8. Resumo Conclusão • Mostra as diversas etapas para se fazer um bom recrutamento e seleção de diversos pontos. • Abrange desde de mercados de trabalho ,de Rh e vários tipos de modelos de planejamentos usados no cotidiano dos…

novas pessoas no mercado de RH para compor seu quadro de funcionários, para descrever esse processo de contratação nada melhor que tomar o exemplo de uma empresa. Neste caso a empresa é a METALFLEX LTDA, Uma indústria do ramo metalúrgico que atualmente possui 87 funcionários e suas áreas funcionais são as seguintes; Vendas e Marketing, Recursos Humanos, Administração de Materiais, Gestão Empresarial e Produção. Com a alta demanda por seus produtos a Indústria Metalúrgica METALFLEX LTDA,…

Esse dinamismo atrai as pessoas, mantendo-as aplicadas em suas tarefas dentro da organização e por ela (organização) monitorada. SUBSISTEMA OBJETIVO ATIVIDADES ENVOLVIDAS Provisão Quem irá trabalhar na organização - Pesquisa de mercado de RH - Recrutamento de pessoas - Seleção de pessoas - Integração de pessoas Aplicação O que as pessoas farão na organização - Desenho de cargos - Descrição e análise de cargos - Avaliação de desempenho Manutenção Como manter as…

UNIVERSIDADE IBIRAPUERA PLANO DE NEGÓCIO CONSULTORIA DE RH. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DE LÍDERES E AUXILIARES ADMMINISTRATIVOS EM GERAL E OPERÁRIOS PARA O SEGUIMENTO DE METALÚRGICA. 1/6/2011 Plano de Negócio apresentado no curso Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção da graduação do grau tecnólogo em gestão de RH. Sob orientação da professoara Magali UNIVERSIDADE - UNIB – IBIRAPUERA CURSO: TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS…

sustentabilidade. Neste aspecto, subsistema de provisão de recursos humanos funciona como a porta de entrada dos talentos que trazem a vida, inteligência, motivação e competências para a organização. O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH, já que é responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro do qual ingressam vários tipos de recursos (materiais, financeiros,…

Universidade Federal da Fronteira Sul Campus de Chapecó Curso de Administração Chapecó – SC, 04 de novembro de 2011 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA EMPRESA METALÚRGICA CARLEO Augusto Dalvit Tonelo Renan Miranda1 Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 1.1 EMPRESA/ORGANIZAÇÃO/AMBIENTE 3 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 3 METODOLOGIA 9 4 CATÁLOGOS DE CARGOS 10 5 AVALIAÇÃO DOS CARGOS 22 6 CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS 26 7 ESTRUTURA SALARIAL E DE PROGRESSÃO 29 8 PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 30 9…