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ADRIANA SOARES ALEX AUGUSTO JULIANA DIAS RENATA DE OLIVEIRA THIAGO NUNES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º B – N 2 O ÉTICO DE RECURSOS HUMANOS 2013 ADRIANA SOARES ALEX AUGUSTO JULIANA DIAS RENATA DE OLIVEIRA THIAGO NUNES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º B – N 2 ÉTICA NO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina Projeto Profissional Interdisciplinar do Ensino tecnólogo, da faculdade Sumaré, como

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª. Juliana Leite Kirchner Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira 2330433705 Maria Audenira Pinheiro Rodrigues 2319381339 Maria Cândida Alves 2321396839 Natália de Fátima Rodrigues 2321387022

Osasco 2011 Desafio 1 Etapa 1 Empreendedora de Sucesso Mulheres que amam sapatos não são difíceis de encontrar. Mas poucas transformam essa paixão em lucro, como Juliana Zago, 34 anos, uma das sócias da Who’s, grife especializada em calçados sob medida. Em 2002, com R$ 4 mil emprestados pelo pai, Juliana iniciou a fabricação de modelos desenhados por ela e vendidos em lojas de luxo de São Paulo. Quatro anos depois, a Who’s já produzia para 60 marcas de todo o…

Gabarito Pratica Integradora- Elétrica Fase A 1. Razão Social da empresa escolhida Resposta: “Elétrica Juliana Bastos Ltda”. 2. Nome da empresa escolhida Resposta: o aluno tem liberdade para selecionar o nome da empresa selecionada. 3. Ramo de atividade da empresa Resposta:Comércio varejista de material elétrico. Classe: 4747-3 Subclasse: 4742-3/00-4754-7/03 4. Principal produto/ serviço da empresa Resposta: comércio varejista especializado de materiais elétricos…

de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH do Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª. Juliana Tonizza Puglia Santos. Valinhos 2013 RESUMO O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar uma atividade que promova a integração entre as três disciplinas do módulo B, Seleção e Dinâmica de grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH, pois estar atualizado com tudo o que está acontecendo no…

uma parceria que une habilidades e conhecimentos. RH Essa área é composta por especialistas nos vários assuntos ligados à Gestão de Pessoas. Funções gerenciais: folha de pagamento, atualizar as carteiras de trabalho, etc. Em outros assuntos, os especialistas de RH agem como coordenadores de práticas que atingem toda a empresa como: avaliação semestral de desempenho, levantamento de necessidades de treinamento. Há assuntos onde o RH dá seu apoio técnico, mostra como faz,…

(maioria gratuitas) e em diversos sites (maioria paga). 4- De um exemplo baseado no seu dia a dia de como a TI interfere em suas decisões. R: (pessoal). Exemplo: Decido ir para determinado lugar, quando o meu celular toca e recebo uma informação que a Juliana Paes esta na minha casa me esperando. Certamente cancelarei o compromisso que havia marcado antes. 5- Quais são as vantagens da TI dentro de uma empresa? R: Além de possibilitar a automação dos processos e gerar relatórios…

Laboratorio de Analises Clinicas Rua Jose dos Reis, 81 ENGENHO DE DENTRO CEP: 20770-061 - Tel : (21)2597-8047 CNPJ: 33.705.849/0002-09 Licenca Estadual no. E-08/101308/2002 Licenca CRBio-2 no. 673 Paciente: Idade: Medico: Convenio: Unidade: JULIANA RODRIGUES DIAS 21ano(s) 23817 - MARIA VALERIA RODRIGUES MENDONÇA 6 - ASSIM 75 - LABORATORIO Resultado Ausente Ausente Ausente Positivo Pront.: 14569212 Reg.: 5083981 Controle: 581502 Matricula: 000000906647919000 ROTINA DE URINA …

desenvolvimento pessoal e profissional, será feito de uma maneira bem dinâmica, abrindo espaços pra debates e apresentação de vídeos, mostrando também exemplos baseado em fatos reais. 7 QUEM Rafaela Vasconcelos de Medeiros (Psicóloga) Juliana Medeiros - RH QUANDO Será no dia 30.09.2014 horário- 8:00 as 9:30 Diretoria e Gerencia , 9:45 as 11:30 Departamento Operacional. ONDE Local escolhido foi sala de reunião da empresa. QUANTO O Custo varia conforme o palestrante entre…

31/03/2014 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Prof.ª Juliana Goulart SUMÁRIO  Capital Humano e Capital Intelectual  Os Novos Papéis da GP  O Planejamento Estratégico de GP Capital Humano e Capital Intelectual 1 31/03/2014 TALENTO HUMANO CAPITAL HUMANO TALENTOS CONTEXTO REFORÇADOS ATUALIZADOS RECOMPENSADOS Fluxo de processos e atividades integradas COMPETÊNCIA HABILIDADE CONHECIMENTO • É O SABER • Aprender a aprender • Aprender…