Rh Jogos De Negocio

| | | |1- Preencha os campos considerando a atuação das diretorias e da Administração geral no jogo. | | | |

Compare a sua definição da área de Rh com duas outras que selecionamos para servir de parâmetro ao que entendemos como função e objetivos dessa área. Verifique, dessa forma, se estamos sintonizados em nossas concepções. É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribui para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Recursos Humanos são “o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações…

é uma organização achatada, possui apenas dois ou três níveis verticais, um grupo pouco ordenado de empregados e um indivíduo que concentra toda a autoridade do processo decisório. A estrutura simples é mais encontrada nos pequenos negócios, onde o proprietário é o maior é também o principal dirigente. Podemos observar pelo organograma que há apenas três níveis verticais: ORGANOGRAMA DA EMPRESA: [pic] O principal ponto…

Para o conteúdo 1 - Estratégia e Planejamento, estou lendo o livro do Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira (Planejamento Estratégico), já para o conteúdo 2 - MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGÓCIO, estou usando o livro do Rogerio Valle e Saulo Barbará (Análise e Modelagem de Processos de Negócio). .. Interessados em ratear o curso de Economia do prof. Heber no Estratégia, favor entrar em contato via mp. Detalhes do curso em (retirar os espaços): www . estrategiaconcursos. com .…

profissional e o desempenho financeiro do negócio para demonstrar a viabilidade da empresa de forma que ela venha a ser bem sucedida. Este Plano de Negócios se faz de uma poderosa ferramenta para dar continuidade à empresa Auto Escola Capital, reforçando a teoria do que sabemos fazer na prática: lucrar com credibilidade. A Auto Escola Capital busca enfatizar a maior satisfação que traz projeções e expectativas em um mercado tão competitivo, pois o sucesso de qualquer negócio está em…

operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRÁTICAS DE RH 4 2.2 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADOS PELA EMPRESA 6 2.5 APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO OU JOGOS EM TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 7 2.7 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.8 MONITORAMENTO DAS AÇÕES EM SAÚDE

organizacional .............................. 06 2.3 QVT – Qualidade de Vida no Trabalho .......................................................... 06 2.4 Motivação e Liderança (envolvimento e gerenciamento de equipes) ........... 07 2.5 O RH como parceiro estratégico .................................................................... 07 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................. 08 4. BIBLIOGRAFIA…

Planejamento estratégico de recursos humanos Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia - USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Carlos Alexandre Miglinski Mestre em Engenharia da Computação - UNICAMP Diretor da Faculdade Comunitária de Taubaté e-mail: carlos.miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento…

com vários módulos: Max Manager, Max Posto e. Max Móbile. A segunda etapa apresenta uma simulação empresarial em que primeiro detectamos uma possível deficiência na área de RH e propomos a estruturação de um jogo no sentido de atingir um objetivo de treinamento provocado pela reflexão das perguntas do jogo. . 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MAXDATA SISTEMAS A estrutura organizacional de uma empresa determina o…