Rh Gestão Do Conhecimento Atividade Colaborativa Aula 7

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO – TÉCNICO DO MPU PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, pessoal! Foi publicado o edital do concurso para o Ministério Público da União. Nosso curso de Administração Pública, que já estava andamento, irá sofrer algumas alterações. Agora o nome da disciplina é só Administração, mas mantém alguns itens relacionados à gestão pública. Nas aulas demonstrativa e 01, os itens que havíamos estudado continuaram no edital novo, por isso elas ainda…

continuamente. Hoje, a informação vem de forma rápida, muitas vezes quase imediata e se espalha em alguns segundos para milhares de pessoas se apresentando em diferentes formatos, como música, vídeos, imagens, etc. O compartilhamento da informação, o conhecimento interativo, traz uma nova forma de lidar com a recuperação da informação, motivando usuários a se dedicarem livremente a classificar a informação, levados pela integração social. Classificar é o processo onde se extrai a…

Norberto Tamborlin; Prof. Aurélio da Silva; Prof. Gabriel Zuchna Muller; Prof.ª Susane Schneider e Prof. Oscar Dalfovo. BLUMENAU 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 3.1 ADMINISTRAÇÃO DA produção 7 3.1.1 Melhoria do processo 7 3.1.2 Ferramentas da qualidade 8 3.1.2.1 Diagrama de Pareto 8 3.1.2.2 Check List 9 3.1.2.3 Diagrama de Causa x Efeito 10 3.1.2.4 Fluxograma 11 3.1.2.5 Plano de Ação (5W2H) 12 3.1.3 Itens de controle 13 3.2…

segurança 1234567e saúde do trabalho [texto] / José Carlos Pesente. – São Paulo : 1234567Fundacentro, 2014. 12345678985 p. ; 21 cm. 1234567890ISBN 978-85-98117-91-1 12345678901. Formação sobre segurança – Método pedagógico. 2. Aquisição 1234567de conhecimentos – Segurança e saúde no trabalho. I. Título. ILO 06.08.2 CDU 37.02+613.6 CIS – Classificação do Centre International d’Informations de Sécurité et d’Hygiene du Travail CDU – Classificação Decimal Universal Ficha…

Aula 15 – Escola Estruturalista As organizações cresciam e passavam a ser vistas como sistemas complexos, baseadas na relação entre seus elementos: pessoas, grupos, tecnologia, equipamentos, normas e procedimentos, instalações, etc. Esse aumento e mudanças nas organizações fez com que ela necessitasse de novos métodos de análise. O foco principal do estruturalismo é o estudo das organizações. As instituições eram a forma dominante de instituição da sociedade moderna. Além da…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PONTO 1 – Natureza e evolução do conhecimento administrativo Organização = um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do

II e III d) I e III e) III e IV | | 2. Considerando as recomendações sobre como realizar apresentações em público, leia as afirmativas a seguir: I. O cuidado com a apresentação pessoal diz respeito a uma das etapas (execução) da atividade de falar empúblico. II. A preparação do conteúdo envolve pesquisas de conteúdos atualizados, adequados e úteis ao seu público-alvo. III. Superar o medo de falar em público requer enfrentar as dificuldades, através de treino e…

relatório de uma pesquisa desenvolvida para estudar as causas do alto índice de rotatividade de pessoal no setor de call centers brasileiros. Após uma revisão dos principais aspectos da gestão de call centers e da pesquisa sobre Rotatividade de Pessoal, optou-se por estudar a correlação com as práticas de gestão de pessoas, na mesma linha de pesquisa de Huselid(1995) e Batt (2002). Os dados necessários para alcançar os objetivos desta pesquisa foram obtidos através de um survey…

práticas de trabalho e estratégias de Gestão de Pessoas. O Coaching pode ser uma das ferramentas importantes para o desenvolvimento profissional, uma alternativa para quem busca o aprimoramento de suas habilidades individuais, aumento de desempenho ou transformação pessoal. O Coaching reforça o alinhamento das pessoas em relação à missão, a valores, aos processos de mudança, estratégias e objetivos da organização. Dentro de uma nova premissa de gestão, auxilia as pessoas a…

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSOS DE GRADUAÇÃO - EAD Disciplina: Introdução à Gestão de Recursos Humanos: Profª Ms. Ana Cláudia Nery Salomão Profª. Ms. Fernanda Harmitt Machado Ana Cláudia Nery Salomão é Mestre em Administração pelo Uni-Facef, com especialização em Gestão Empresarial e Marketing e graduada em Administração. Atua como professora universitária na Fesp-UEMG (Campus de Passos - MG), Unifran e tutora nos cursos de EAD do Claretiano (Batatais). Desenvolve…