Rh Etapa 2

como ele, usaremos o nome RH (recursos humanos) para tratar deste campo. De acordo com Chiavenato (2004), o RH trabalha no capital humano das organizações. O departamento possui diversas atividades que podem ser operacionais como pagamento de salários e benefícios ou até as mais complexas como avaliações de desempenho e desenvolvimento. O quadro a seguir apresenta resumidamente as principais áreas do RH, segundo publicado por Chiavenato (2004). Quadro 2.1 – Áreas do RH. Área…

empresas. 2. Cite, pelo menos, três objetivos da administração de recursos humanos. R- 1°: Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; 2°: Manter e desenvolver o capital humano da organização; 3°: Proporcionar à organização funcionários bem treinados, preparados e bem motivados; 3. Quais são os seis processos principais da administração de recursos humanos? R - 1. Processos de Agregar Pessoas. 2. Processos de

empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no…

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP Página 1 de 2 Código RH-POP-RS 002 Data Emissão OUT/2013 Data de Vigência 15/OUT/2014 Próxima Revisão OUT/2014 Versão no 01 ÁREA EMITENTE: MICROBIOLOGIA CLINICA ASSUNTO: INTRODUÇÃO: Coloração de Gram é usada para classificar bactérias com base no tamanho, morfologia celular e comportamento diante dos corantes. OBJETIVO : Desenvolver habilidades para execultar as técnicas de laboratório de preparação de

Desenvolvimento Etapa 3 Anhanguera ... www.trabalhosfeitos.com/.../atps-treinamento-e-desenvolvimento...anhan... Grátis Artigos Acadêmicos em Atps Treinamento E Desenvolvimento Etapa 3 Anhanguera para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os ... Atps Treinamento e Desenvolvimento Etapa 3 4 Da ... www.trabalhosfeitos.com/.../atps-treinamento-e-desenvolvimento...anhan... Grátis Artigos Acadêmicos em Atps Treinamento E Desenvolvimento Etapa 3 4 Da…

ÈRICA DAIANE F. DA SILVA RA: 352939 TUTOR PRESENCIAL: DANIELE PRADO PROFESSOR: Me. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE Trabalho Integrado sobre administração de recursos humanos, Atividade Colaborativa, desenvolvendo as seguintes etapas, por alunos do 6° semestre do curso de Administração pela Faculdade Anhanguera Educacional. Como requisito parcial a obtenção, sobre orientação do professor (a) Daniele Prado. Eldorado m/s

Consultoria Organizacional especialista em Gestão de Pessoas; •Trabalhou em empresas como: DELOITTTE TOUCHE TOHMATSU, Tintas Coral e Bompreço (Grupo Wal Mart). •Atual Sócia da Alcance Soluções Empresariais, à frente da Gestão de Capital Humano da firma. 2 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: PROGRAMA:  Cenário Global e a Gestão de Pessoas: uma abordagem aplicada ao negócio;  Cultura de Gestão de Competências e Estratégias Corporativas voltadas ao negócio;  Redução de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 13 Slides: Aulas de recrutamento e seleção de pessoal 13 CARMEM LIGIA LOCHINOS CRESCI, Maria Luisa Carvalho. Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em Entrevista de Seleção. RAE Eletrônica. ’’ V2, n2, 2003 ‘’seção: Recursos Humanos. 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado as principais etapas de recrutamento e seleção de pessoal, colocando seus objetivos

RISCOS AMBIENTAIS 93 NIVEL DE AÇÃO 94 PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO 94 DO PPRA PLANO DE AÇÃO 95 RECOMENDAÇÕES GERAIS 97 REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS 97 RESULTADOS EXAME, DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES 98 FINAIS 2 BIBLIOGRAFIA 98 DATA DO DOCUMENTO E ASSINATURA 99 MÓVEIS RÚSTICOS.COM 1 - INTRODUÇÃO Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e…

atribuições 6 1.3. Dados do empreendimento: 6 1.4. Setor de atividade: 6 1.5. Forma jurídica: 6 1.6. Enquadramento tributário, âmbito federal: 6 1.7. Enquadramento âmbito municipal: 6 1.8. Capital Social: 6 1.9. Fonte de recursos: 6 2. ANÁLISE DE MERCADO 7 2.1. Publico alvo: 7 2.2. Comportamento dos clientes: 7 2.3. Área de abrangência (Onde estão os clientes?) 7 2.4. Estudo dos concorrentes: 7 2.5. Estudo dos fornecedores: 7 3. Plano de marketing 7 4.…