“O resgate do soldado ryan”

– março 2013 Aluna: Camila Freitas de Almeida Disciplina: Consultoria e auditoria em RH Professora: Sandra Curso: Gestão de RH – noite Turma: 431 Trabalho sobre o filme: “O resgate do soldado Ryan” - Qual a relação do filme com a nossa temática ? R: Relacionando o filme com a nossa matéria, baseando-se em consultoria interna, o General Marshall decidiu através do “projeto” (missão de resgate) conseguir apoio da mídia, com isso poderia fortalecer o coro pró-guerra. Conseguiria então não só o resgate do soldado Ryan mas também teria o apoio popular. E pode-se relacionar dizendo que em uma organização monta-se uma estratégia, aplica-se um projeto para atrair um determinado público. - Analisar a estratégia adotada no filme e descrever a sua opinião sobre o resultado alcançado. (se a estratégia foi bem sucedida). R: Para descrever minha opinião é necessário que antes faça uma síntese do meu entendimento sobre o filme. A estratégia seria resgatar o soldado Ryan, pelo fato de que sua mãe já havia perdido 3 filhos na guerra. Por esse motivo o General Marshall ordena que seja efetuada uma missão de resgate em busca do soldado, que é um paraquedista e caiu em local errado e poderia estar em qualquer parte da França. Então o Capitão Miller recebe essa missão, com seu pelotão (nem todos soldados guerrilheiros como um médico que foi na missão) foram à busca do soldado, ao encontra-lo, o mesmo se recusou à ir embora antes do ataque que…

Seminário de apresentação de trabalho Nome: Leticia Buttner Setlik, 2º período RH. Relatório geral: 1- Tema grupo :Inteligência Emocional. Pontos importantes da apresentação: A palavra vem do latim inter (entre) e legere (escolher), ou seja a liberdade de escolher alguma coisa. A inteligência constrói-se ao longo do tempo, por estágios. A aprendizagem humana está relacionada a educação e desenvolvimento pessoal. A inteligência emocional está ligada à capacidade de administrar as…

adequadas para o desenvolvimento de seus trabalhos. Referências – Espera-se que o gerente tenha boas referências, saiba o que está sendo usado e feito pelos concorrentes, de modo a aplicar as técnicas mais apropriadas na construção do resultado. A exemplo, imagine um gerente antiquado que usa processo em papel enquanto todos os demais estão usando sistemas informatizados, seus trabalhos serão mais lentos e menos acurados que os dos gerentes do concorrente. Deste modo, resume-se que o…

nossa sociedade poderá enfim evoluir a um novo nível. OS FILMES QUE TODO GERENTE DEVE VER Marco A. Oliveira e Pedro Grawunder www.editorasaraiva.com.br SUMÁRIO Dedicatória Apresentação MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO 1. MOTIVAÇÃO PARA A CELEBRIDADE no filme Tapete vermelho (Brasil, 2006) 2. PROFISSIONAL TURBINADA no filme Uma manhã gloriosa (Morning Glory, Estados Unidos, 2010) 3. QUANTO NÃO TEM TU VAI TU MESMO no filme Gente de sorte (The Lucky Ones, Estados…

ORGANIZACIONAL Sociologia, Psicologia Wilson) são vendedores quarentões, Social, cujas carreiras foram bombardeadas Antropologia e Ciência Política. pelo mundo digital. Ao tentar provar • A abordagem do Comportamento Organizacional leva que não são obsoletos, eles desafiam em as consideração o indivíduo, o grupo e chances e conseguem um estágio na empresa Google, com um a estrutura organizacional. batalhão de brilhantes estudantes. Mas ganhar o estágio foi apenas o…

comportamento humano. Figura 3 – Comportamento humano Fonte: Clipart Questões para reflexão Como podemos compreender melhor o indivíduo para facilitar as relações humanas? Não há uma única alternativa, mas existe a possibilidade de compreender suas características, seu caráter, seus valores e crenças. Vamos saber mais sobre isso? Até que ponto você é a mesma pessoa quando está com seus amigos e com seus pais; em uma festa e no trabalho? Você percebe mudanças de sentimentos,…

...............................00 5.GESTAO DE PESSOAS..................................................................................................... 00 6.GESTAO DE PROCESSOS................................................................................................00 7.LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.........................................................................................00 8.CLIMA ORGANIZACIONAL…

JOHNSON, Gerry; SCHOLES, Kevan; WHITTINGTON, Richard. Fundamentos de estratégia. Bookman, 2010. 4 CONSTRUÇÃO DO CONTEÚDO Diretrizes curriculares do MEC/diretriz institucional/orientações do colegiado do curso e CRA DIMENSÕES 1 CONCEITUAL Saber Conhecimento 2 PROCEDIMENTAL Saber fazer Metodologia 3 ATITUDINAL Ser Prática / Atitude DESENVOLVIMENTO DA DISCIPLINA 5 PLANO DE AULAS (CRONOGRAMA) . Vide sistema, “ambiente aluno”. IMPORTÂNCIA DA…

Neste sentido, é desejável que o candidato tenha conhecimento satisfatório em design de games. Character Design - Processos de Desenvolvimento de Personagens em Animação Esta pesquisa de iniciação científica visa o mapeamento de métodos e processos de criação e desenvolvimento de personagens para animação, tendo em vista o diálogo com campos atinentes como a narratologia, a psicologia e as artes sequenciais. Neste sentido, é desejável que o candidato tenha conhecimento satisfatório em…

meeiro da Carolina do Sul, que usava ternos reluzentes de três peças e botas de pelica e falava com o ceceio de um lábio leporino. Em 1967, Turner abriu uma empresa, a Koscot Interplanetary, que vendia concessões de distribuição de cosméticos a 5 mil dólares cada, com a promessa de taxa de corretagem para cada novo subfranqueado que o distribuidor conseguisse. Seus seguidores também foram convencidos a comprar uma pasta preta cheia de fitas cassete motivacionais de Glenn W. Turner,…