Rh Estacio

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPONENTES: ADLAI DOS SANTOS BONFIM ANDREA LUCIANA MAGALHÃES REIS CARINE DOS SANTOS MORAIS CINTIA SILVA SANTOS EDNEIA N. SANTOS JOCINEIDE S. DOS S. OLIVEIRA JONATAN S. DE ALMEIDA MAXMIANO VALADARES ROSANGELA MOREIRA GUIMARÃES SANTOS PROJETO EMPRESARIAL: ESTUDO DE CASO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS – EMPRESA: TNL PCS S.A. DENOMINADA OI. A GESTÃO E OS SEUS DESAFIOS Salvador 2012 COMPONENETES:…

FACULDADE ESTÁCIO DA AMAZÔNIA DISCIPLINA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL RELATÓRIO SOBRE ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL ALUNOS: ANDRÉIA CAMILO LISBOA ANTONIA CAULA DOS SANTOS CRISTIELLEM DE FREITAS VERAS DAVI DA SILVA LEIVA FRANCISCA GRACIELE OLIVEIRA DIAS HIDYENNE DA SILVA COELHO JANE LOPES DA COSTA TURMA: 3002 Boa Vista – RR, 26 de junho de 2014. FACULDADE ESTÁCIO DA AMAZÔNIA DISCIPLINA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL RELATÓRIO SOBRE ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL…

SCHEILA DAS GRAÇAS PINTO DE MIRANDA Diagnóstico de Conformidades às Exigências da Norma Regulamentadora 10 para a Elaboração do Prontuário das Instalações Elétricas Monografia apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para a obtenção do título de Engenheira de Segurança do Trabalho pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. ORIENTADOR: Prof. Ricardo Pereira de Mattos Rio de Janeiro 2009 Todos os direitos…

Irenilva Amorim Bem Marcos Sandro Borba Silva Planejamento Estratégico - Pinkat’s Beauty Delivery Este Planejamento Estratégico será apresentado ao curso de MBA em Gestão Empresarial da disciplina Estratégia Corporativa da Faculdade Estácio FIC como requisito para obtenção do trabalho final do 2º módulo. Sob orientação da Profª. Laodicéia Amorim Wesma. FORTALEZA 2013 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse planejamento estratégico é uma ferramenta que permite estabelecer um…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS Avaliação de Desempenho Kely Wanessa Gregório Alves Poliana de Almeida Silva Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Kely Wanessa Gregório Alves Poliana de Almeida Silva Avaliação de Desempenho Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 3º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Prof.ª Orientadora: Miria Ângela Coelho Reis Kely…

Universidade Estácio de Sá Aluna: Cíntia Acioli de Lima Campos Professora: Ana Cristina fabbri Disciplina: Educação Corporativa 1. Quais as razões do ensino a distância estar em expansão? R.: O ensino a distância está expandindo-se por duas razões fundamentais: o uso da internet e das intranets e a evolução da tecnologia da informação (TI). As empresas e as universidades estão intensificando o ensino a distância em detrimento de aulas presenciais. Por meio da Web, uma…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Jorge Gallindo Gomes e Gelson Moulim Caso Lanchas Centauro Rio de Janeiro 2009 JORGE GALLINDO GOMES E GELSON MOULIM CASO LANCHAS CENTAURO Estudo de Caso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito final para a obtenção do grau de Especialista em Administração Estratégica.

individual [...], o que motiva são os aspectos internos”, ressaltando o papel do profissional de RH em notar essas peculiaridades para montar uma equipe de grande excelência na execução de suas tarefas consecutivamente seu recrutamento e seleção. É a pessoa como sujeito integrante do grupo que mostra suas especificações e diferenciais na execução das tarefas na qual foi atribuída. Para tanto, é importante o RH buscar dentro dos grupos socais pessoas com alto índice de aprovação…

a empresa e dar diretrizes ao negócio, de forma a dar consultoria aos gestores, identificando e informando-os sobre as oportunidades e ameaças do mercado. A elaboração deste plano de negócios pelos alunos da disciplina de Empresas e Negócios da Estácio-FIC (Faculdade Integrada do Ceará) tem como objetivo fazer um levantamento in foco, para melhor analisar os fatos do exercício da prática profissional e teórica sobre o empreendedorismo. Proporcionando a oportunidade para presenciar a…

gratidão e nossos sentimentos. Um agradecimento especial ao nosso professor Luis Paulo Paixão, por sua dedicação, e sempre exigir o melhor dos alunos, nos disciplinando na hora certa, corrigindo nossa postura e ensinando a sermos profissionais de RH. Introdução Recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações, contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. Recrutamento é a divulgação da vaga e a triagem de…