Rh Em Administração

Faculdade de Castro - INEC 1. Administração da Produção Prof. Liezer Veloso Evolução da Administração      A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano 5.000 a .C, na Suméria, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações…

INTERESSE 1 F 20 ADMINISTRAÇÃO 2 F 23 GESTÃO FINANCEIRA 3 F 21 RH 4 F 22 LOGISTICA 5 F 20 GESTÃO FINANCEIRA 6 F 22 ADMINISTRAÇÃO 7 F 23 LOGISTICA 8 F 23 RH 9 F 24 RH 10 M 21 CIÊNCIAS CONTABEIS 11 M 22 GESTÃO FINANCEIRA 12 M 22 GESTÃO FINANCEIRA 13 M 22 LOGISTICA 14 M 24 ADMINISTRAÇÃO 15 M 24 ADMINISTRAÇÃO 16 F 23 RH 17 F 19 LOGISTICA 18 F 19 CIÊNCIAS CONTABEIS 19 F 22 LOGISTICA 20 F 24 CIÊNCIAS CONTABEIS 21 F 24 ADMINISTRAÇÃO 22 F 23 GESTÃO FINANCEIRA 23 F 24…

Resumo sobre as áreas de RH A sustentabilidade deixou de ser a novidade como na década passada para assumir uma condição de valor essencial aos cidadãos e empresas responsáveis, ou seja, as ideias e as ações de todos nós já devem considerá-la desde o momento em que nascem. Hoje, não mais se discute se devemos adotá-la e, sim, como torná-la cada vez mais presente em todos os aspectos daquilo que fazemos. Creio, ainda, que o próximo desafio será passar do papel de praticante para influenciador

depende o capitalismo intelectual: os investimentos em pessoas. Longe de estar alienado das ferramentas e do fruto de seu trabalho, o trabalhador do conhecimento carrega-os dentro da sua cabeça. Essa mudança põe de penas para o ar a natureza e a administração das empresas, o capital humano é onde se iniciam todas as escadas a fonte de inovações. O dinheiro fala, mas não pensa. As maquinas trabalham, muitas vezes muito melhor que qualquer ser humano poderia trabalhar, mas não criam. No…

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I APOSTILA 1 Apresentação do Plano de Ensino -Administração de Recursos Humanos (ARH) - uma visão geral ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: A Administração de Recursos Humanos ARH é um campo de conhecimento que estuda e aborda temas de interesse para qualquer profissional, independente de sua área de atuação, especialmente para aqueles que exercem ou pretendem exercer cargos de gestão. Nesta disciplina, são abordados…

tenha o mesmo objetivo e assim atingir seus propósitos para que se mantenham no mercado. 7).- Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R): Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Administração de cargos e salários, Administração de Benefícios, Planejamento de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais e Segurança e Medicina do Trabalho. 8).- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R): Havendo todos esses órgãos dentro das…

pessoas. Reestruturação produtiva e a Administração de Recursos Humanos O mercado pede para que as pessoas se reciclem, inovem, criem e sejam diferenciais das empresas; Exige também que surjam novos produtos e serviços para o mercado que está cada vez mais exigente; As empresas devem reestruturar seu RH, para que este seja capaz de oferecer mão de obra capaz para cumprir as exigências cada vez maiores. Reestruturação produtiva e a Administração de Recursos Humanos…

integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. O mercado de trabalho Há grande demanda por formados na área. Ele pode atuar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de…

Disciplina: Administração de Pessoal Aula 2 – 13/08/15 O que estudamos na 1ª aula? • Apresentação da disciplina • Apresentação dos alunos • Apresentação do Plano de Ensino • Breve revisão sobre Administração Aula 2 • Objetivos: Compreensão da Administração de Pessoal como base de formação do profissional de Recursos Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do…