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tendências, além do planejamento e desenvolvimento de novos bens e serviços. É o grande responsável pelo bom relacionamento entre a organização e o cliente. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A tecnologia da informação (TI) é uma área funcional facilitadora das atividades e processos organizacionais. A TI dá suporte aos objetivos de todas as outras áreas funcionais e colabora nas tomadas de decisões, aumenta a produtividade, desenvolve novas aplicações estratégicas e reduz os custos.…

Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer ASA NORTE 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III Cursos Superiores de Tecnologia Consultoria da empresa Consulting sobre Processos Informatizados, RH e Sustentabilidade da empresa Software Developer Aluno: Christian Perrú Belisario RA: 1102733…

2014 Sumário 1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Caracterização da empresa e análise das atividades setoriais EMPRESA Empresa de soluções em TI de médio porte sendo situada na cidade de aaa e o estágio, fruto deste relatório, feito na unidade Foi fundado em com o intuito de suprir a necessidade do mercado regional na área de TI. A empresa dispõe de serviços de Hardware, softwares, infra, sites e mais uma vasta linha de serviços. A empresa opera no ramo de tecnologia…

possuímos uma estrutura que abrange toda a classe dentro de uma organização, a disseminação ainda é forte na alta gestão, recursos humanos(RH)e a tecnologia da informação (TI), onde cada uma tem o seu papel na proliferação do conhecimento, os desenvolvimentos de ferramentas para facilitar é com a TI, os aspectos relacionados as pessoas a responsabilidade é o RH, mas os funcionário são parte importantíssima e decisiva para o sucesso na implantação dos projetos sobre gestão do…

SECRETARIADO EXECUTIVO DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER TOLEDO 2012 DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER Trabalho apresentado à disciplina de Informática Instrumental, para…

Que áreas ou serviços já foram terceirizados e quais foram os ganhos e vantagens desses processos observados pelos gestores? Na área de TI e serviços gerais são terceirizados. Observamos que terceirizando a área de TI aumentamos a produtividade da empresa, pois, as pessoas que trabalham internamente ficam mais disponíveis de tempo para o foco principal da empresa, assim como nos serviços gerais, os quais eram anteriormente exercidos pelos colaboradores da empresa e hoje há um ganho de…

2.5 IMPOSSIBILIDADE DE ENCONTRAR UM MODELO UNIVERSAL DE ORGANIZAÇÃO EFICIENTE: 9 3. CENÁRIOS E PERSPECTIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 3.1. CENÁRIO E PERSPECTIVAS DE RH 10 3.2. PRINCIPAL FOCO DAS ORGANIZAÇÕES DE ALTA PERFORMANCE E VISÃO ESTRATÉGICA. 10 3.3. TRANSFORMANDO O RH 11 3.4. O RH DEVE CONSIDERAR O RESULTADO ALCANÇADO NA DEFINIÇÃO DE SUA ATUAÇÃO. 11 4. SISTEMAS, MACROPROCESSOS E FUNÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 13 4.1. SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS 13…

Outsourcing em RH Outsourcing em RH out (fora) sourcing (origem), é a terceirização externa através de fornecedor especialista, para execução da sua folha de pagamento, rotinas de departamento de pessoal e de atividades específicas de Recursos Humanos, como: cargos e salários, treinamento, recrutamento e seleção entre outras atividades da área; deixando a empresa mais enxuta e leve, propiciando que seus gestores se preocupem apenas de negócios, melhorando a competitividade. Esta é…

1 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA PÓS-GRADUAÇÃO EM GOVERNANÇA DE TI GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES SISTEMATIZAÇÃO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES VERSÃO 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Baseando-se no Estudo de Caso da Avícola La Fontaine, elaborar um Planejamento Estratégico, composto pelos seguintes itens: 1. Visão da Empresa 2. Missão da Empresa 3. Planejamento Estratégico de Negócios Devem ser traçados os objetivos estratégicos, visando incrementar os…

áreas que vêm à mente são o RH (stakeholders internos), o marketing (consumidor), supply chain (a área mais impactada) e finanças (governança). Apesar de não estar na linha de frente da sustentabilidade, a área de TI é fundamental na jornada não apenas pelo fornecimento de softwares de gestão sustentável, mas também por proporcionar ações de grande economia para a empresa que adotar (e praticar) o conceito. Por ser um assunto vastíssimo, citarei apenas a estrutura de TI das empresas e…