A gestão do conhecimento na pratica

A gestão do conhecimento na pratica

Hoje vivenciamos um cenário não muito usual mais com certo de grau de complexidade que chama a atenção no mundo corporativo e também para a sociedade, esse fenômeno esta sendo impulsionado pela globalização que a economia sofre, juntando – se a isso a tecnologia da informação e a comunicação dão o tom dessa mudança.
E para lidar com toda essa alternância a melhor ferramenta é a gestão do conhecimento que pode orientar a melhor forma de uso para os conhecimentos já adquiridos e a muito ocupa papel de destaque na história, ajudando diversas civilizações.
O novo desafio é criar processos que gerem, armazenem, gerenciem e disseminem o conhecimento como o capital intelectual, capital humano, capacidade inovadora, ativos intangíveis ou inteligência empresarial.
Isso nos fala que o conceito de gestão do conhecimento, e que todo conhecimento existente na organização que estão junto as pessoas pertencem também a empresa e todos os colaboradores que contribuem podem também usufruir de todo conhecimento contido na organização. As empresas que compartilham esse mesmo pensamento são consideradas arquiteturas abertas que compartilham inúmeras atividades visando o crescimento e a sua evolução.
A maioria dos executivos entendem que a gestão do conhecimento é parte com suma importância para o desenvolvimento e sobrevivência das empresas, organizando e sistematizando todo o funcionamento interno e externo das mesmas.
Ainda não possuímos uma estrutura que abrange toda a classe dentro de uma organização, a disseminação ainda é forte na alta gestão, recursos humanos(RH)e a tecnologia da informação (TI), onde cada uma tem o seu papel na proliferação do conhecimento, os desenvolvimentos de ferramentas para facilitar é com a TI, os aspectos relacionados as pessoas a responsabilidade é o RH, mas os funcionário são parte importantíssima e decisiva para o sucesso na implantação dos projetos sobre gestão do conhecimento.
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