Rh E Ti

FGV Management MBA de Gestão Estratégica da TI Sumário 1. Introdução 2. Descrição da Amostra Nesta pesquisa foram consideradas cinco respostas ao questionário de avaliação do nível de maturidade, dois de pessoas ligadas à área de TI e três de negócios. Os perfis de TI são de Coordenador Técnico e Arquiteto de Infraestrutura. Os perfis de Negócio são de Diretor, Gerente de Projeto e Analista de Negócios. 3. Aplicação do questionário A tabela abaixo

OUs: Estoque, Administracao, RH, Financeiro, TI, Producao e Marketing 2. Criar 05 (cinco) usuários de Funcionários e 01 (um) de Gerente para cada departamento, totalizando 06 (seis) funcionários por departamento: a. Nome (utilizar o parâmetro: -fn); Ex.: -fn Bill b. Sobrenome (utilizar o parâmetro: -ln); Ex.: -ln Gates c. Nome de login (utilizar o parâmetro: -samid); Ex,: -samid billg d. Descrição / Função (utilizar o parâmetro: -desc); Ex.: -desc “Gerente de de TI” e. Escritório…

de contribuição linear conforme as expressões a seguir apresentadas: Ti = Qi / L e Tf = Qf / L , Onde : Ti = Coeficiente linear de vazão inicial ( l/s x m ) Tf = Coeficiente linear de vazão final ( l/s x m ) Qi = Vazão inicial de esgotos ( l/s ) Qf = Vazão final de esgotos ( l/s ) L = Extensão total de rede ( m ) Tensão trativa: = 10.000 x (Rh x Ia ) Raio Hidráulico: Rh = D x (θ – sen θ) …

| |06 | |4 |Capítulos | | | | |4.1. Capitulo I – Nosso RH é a chave do nosso sucesso! | |08 | | |4.2. Capítulo II – Modelo de customização e implementação ERP. | |14 | |

esboçando alguns direitos que por muitos patrões ainda eram vistos como regalias. Em 1943, promulgamos com muito orgulho a CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas, obrigando as empresas a adaptarem seus "RHs" para cumprir a lei. A partir daí, a valorização dos profissionais que trabalham na área de RH cresce constantemente. As empresas precisam estar ligadas no que está acontecendo. Quem não cuida corretamente dos seus funcionários, ou colaboradores, estará fadado ao fracasso.…

Humanos O papel do novo profissional de RH Ser um profissional de recursos humanos hoje em dia é uma tarefa cada vez mais complexa. Se antes era necessário apenas conhecer os processos burocráticos, como folha de pagamento e recrutamento e seleção, atualmente é preciso dominar a linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa. Isso derruba a máxima de que para trabalhar em RH é preciso ser pedagogo ou…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA (HERBERT FUDA DE SOUZA) ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS DE TI COM CERTIFICAÇÃO ITIL NO BRASIL: QUANTIDADE DE PROFISSIONAIS CERTIFICADOS E QUAL O TIPO DE CERTIFICAÇÃO. Fernandópolis 2012 HERBERT FUDA DE SOUZA ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS DE TI COM CERTIFICAÇÃO ITIL NO BRASIL Projeto apresentado como segunda Avaliação a Distância – AD2,…

forma os formularios para admissão deveram ser preenchidos e encaminhado para RH entre os dias 15 e 19. Para ser validada a requisição de vaga serão observados os seguintes aspectos: Aumento significativo de vendas, Média de vendas (Total vendido x número de vendedores), Desempenho dos colaboradores e avaliação do Gerente de RH. As seleções serão compostas das seguintes etapas: Triagem de currículos, avaliação do RH, prova de conhecimento, teste psicológico, checagem de…

Transportes de micros de CTA R$ 1.500,00 50,00% Handsets R$ 1.500,00 50,00% Contratações e treinamentos R$ 1.600,00 0,63% Treinamento de corpo técnico CA 0,00% contratação de área meio (TI, RH, ADM) R$ 1.600,00 100,00% Segurança R$ 12.100,00 4,77% Vigilância R$ 1.500,00 12,40% Alarmes R$ 2.600,00 21,49% Monitoramento - circuito TV R$…

Engenharia e Projeto de Softwares Prof. Marco Hisatomi Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Gestão da Qualidade Mestrando em Ciência da Computação Aula 5 Abordagens da Gestão de Projetos de Software Palavras-chave Base de estudo Governança de TI Cobit ITIL Cronograma de projeto Prototipação F:\50_professor\arquivosUNOPAR\1_Seminario\2 2nov2012 Tópicos desta aula Vídeo Projeto de Sistemas Abordagens de GP Elaborando Cronograma Governança – Cobit, ITIL Vídeo –…