Rh E Area De Adm De Pessoas

EXAMIN SÃO PAULO GRUPO I FUNCIONÁRIOS: Assistente Administrativo Dep. Pessoal: Ana Atendente: Kerlin Gerente Adm. Financeiro: Rochele Gerente Área Técnica: Ketherin Gerente RH: Paloma Técnico em Radiologia: Rafael e Lusiane Serviços Gerais: Amanda NOVAS CONTRATACÕES: Analista RH – Tamires Atendente: Yasmin e Simone Técnico em Radiologia: Gabriele e Ruan Consultor Externo: Rafael Becker CONSULTORIA EXTERNA: Rafael Becker CLIENTE: Graziele TABELA DE…

Indice Recursos Organizacionais................................................................................... A Missão da ADM de RH.................................................................................... Subsistemas da ADM de RH............................................................................. OS RECURSOS ORGANIZACIONAIS Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem seus objetivos. São os bens ou serviços…

RESPONSABILIDADES DAS PESSOAS 1600 a.c EGITO DESCENTRALIZAÇÃO DOS CONTROLESE LOGÍSTICA 1.500 a.c ISRAEL APLICAÇÃO DA ESTRUTURA HIERÁRQUICA 800 a.c ITÁLIA (ROMA) INÍCIO DA ESTRUTURAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES ADMINISTRATIVAS PELO IMPÉRIO ROMANO 500 a.c CHINA APRIMORAMENTO DAS ATIVIDADES DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E DIREÇÃO EM AÇÕES MILITARES. 400 a.c GRÉCIA INÍCIO DOS ESTUDOS FORMAIS DE ADMINISTRAÇÃO 400 a.c CHINA PRIMEIROS ESTUDOS DE ESTRATÉGIA E DO COMPORTAMENTO ADM NAS…

Gestão de pessoas Art. 37, CF.: Legalidade Impessoalidade Moralidade Publicidade (transparência e eficácia) Eficiência (EC, 19/98) Quando utiliza tudo que tem ao seu alcance da melhor forma possível para atingir resultados. Não tendo necessariamente tudo que você precisa. Ideia gerencial. Fazer certo as coisas. Utilização de recursos no processo. Relação custo benefício. Obs1. A EFICÁCIA se relaciona a fazer um trabalho que atinja um resultado. Fazer as coisas certas. …

Introdução à Administração ADM 1951 Prof. Renata Kurtz Site: iag.puc-rio.br / Disciplinas online / ADM 1951 CA da ADM, casa 1, pasta 154 renatakurtz@iag.puc-rio.br Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos

necessidades das empresas e pessoas. Neste contexto, os cargos requerem maior flexibilidade e participação continua das pessoas, transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis e com o ambiente. O cargo pode-se analisar de maneira global, onde todas as atividades são ocupadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. As normas e procedimentos de funcionamento do plano de cargos e salários servem para orientar as decisões das pessoas que tem…

Exemplo; ATIVIDADE FIM ; produzi cosméticos Conceito apoio adm. >>> São todas a atividade que dão suporte a empresa Exemplo atividade fim produção, Atividade fim Financeiro>>> Tesouraria, contas a pagar, contas a receber, cobranças, caixa Vendas >>>> e o ato de expor ou negocia um produto ou serviço Tipos de vendas: Internas, externa ,televendas e virtuais Marketing >>>> propaganda atividade paga e publicidade não paga ex: jornalismo…

oportunidade de o RH reportar suas ações para os investidores. Mas ainda é preciso acertar algumas arestas, diz o consultor João Lins. Como é a gestão de desempenho, o quanto foi pago em bônus e quais são os mecanismos de incentivo, de identificação de talentos e de encaminhamento desses profissionais. Esses são alguns dos itens de gestão de capital humano que deveriam estar contidos nos balanços sociais das empresas, de acordo com João Lins, diretor da área de consultoria em RH da…

projeto, quais as funções a serem desempenhadas e as responsabilidades de cada um dos membros da equipe de projetos, conforme estabelecido abaixo no diretório da equipe e matriz de responsabilidades. 3 – Diretório da Equipe de Projetos Nº Nome Área – Função e-mail Ramal 1 Rogério Rodrigues Analista de marketing rrodrigues@treinar.br 7722 2 Esméria dos Santos Assistente comercial esantos@treinar.br 7724 3 Leandra de Almeida Analista de TI llopes@treinar.br 7728 4 Ana…

importância para as empresas, pois o recursos humanos são constituídos de pessoas e são elas que pensam, aprendem, executam, encantam o cliente, são consumidoras e fazem o melhor marketing organizacional. No Brasil começa a se falar em Adm de RH a partir de 1.930, mas começa a ter corpo mesmo a partir de 1970. A ARH evolui a medida que os acontecimentos e as mudanças ocorrem nas organizações e no seu ambiente. A administração de RH teve várias nomenclaturas decorrente dos papeis que…