Rh Direto Empresarial

LINHA DO TEMPO DO RH Para ter o entendimento da Psicologia organizacional e do trabalho atual, é importante conhecer o histórico da evolução dos recursos humanos (RH) ao longo dos anos. Fala-se em evolução, pois se trata de uma transformação lenta, porém com progresso (MILDEBERGER, 2011). O marco para a área de RH, com base no mesmo autor citado acima, aconteceu na década de 30, pois anteriormente a este período, o que era conhecido era a administração de pessoal com funções básicas…

CURSO TÉCNICO DE RH – DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS SADIA Por Mariana Melo A história da Sadia é uma daquelas que dão trajetória vertiginosa que começou na orgulho de contar, principalmente por se tratar de uma pobreza e alcançou sucesso e reconhecimento. Attilio Fontana é o grande protagonista dessa história e sua vida seria digna de um conto de fadas: menino pobre, filho de camponeses, que vendia bolachas caseiras na rua para formar o péde-meia inicial. Teve o primeiro par de…

Multidisciplinar I SOLEVANTE Ederson Farias – 1417109 Salto SP- 2014 Ederson Farias Projeto Integrado Multidisciplinar I Solevante Fundamentos da Administração – Comunicação Empresarial – Técnicas de Informática UNIP – Universidade Paulista Orientadora: Prof.ª Elaine Araújo Salto – SP - 2014 RESUMO O Brasil está em processo de desenvolvimento, o mercado de…

homem deveria ser ajustado às máquinas e não o contrário. 2. Era da Industrialização Neoclássica: Décadas de 1950 a 1990. Teoria de sistemas, visão sistêmica, multidisciplinar (holística), relativismo na teoria administrativa. Adm de RH através do departamento de RH. As pessoas são “recursos vivos e inteligentes”. A tecnologia começou a apresentar significativos avanços. A partir desta época que se deu início à utilização do termo “recursos humanos”. 3. Era da Informação: Início…

1. Quatro elementos 2. Sacrifício para o Sucesso 3. Otimização do serviço/produto ofertado 4. Foco nos elementos básicos Texto: Os quatro pilares de uma empresa de serviços de sucesso O Mundo empresarial está se tornando a cada dia mais atraente para o setor de serviços, visto que a oferta e procura pelo ramo esta se aquecendo, empresas de todos os setores estão se adaptando para este novo foco. Uma empresa que não oferta serviços, sejam eles de qualquer natureza, precisa…

farmacoeconomia, o qual representa o valor de todos os insumos (trabalho, materiais, dispositivos, medicamentos, entre outros) utilizados na produção ou distribuição de bens ou serviços e que engloba os recursos relevantes na aplicação do tratamento. • Diretos (médicos e não médicos), indiretos e intangíveis. • Na saúde, o valor é função do resultado produzido para o usuário por unidade monetária gasta (Porter, M. E. e Kaplan, R.S – HBR - 89 – Brasil – Setembro 2011). • Custo…

deverão ser consideradas a abrangência (amplitude, raio de alcance), severidade (responsabilidade e profundidade das conseqüências) e prioridade (tempo disponível) da decisão a ser tomada. Conceito de dado, informação e conhecimento Em um contexto empresarial, podemos definir os seguintes elementos e etapas do ciclo de utilização da informação: - dados – são elementos básicos relativos a pessoas, objetos e/ou fatos; - tratamento de dados – é um conjunto de ações coordenadas sobre dados…

equipe de consultoria jurídica da JML. O principal foco empresarial da JML é disponibilizar aos clientes produtos e serviços de alta qualidade técnica e rigor científico, propiciando aos agentes públicos maior segurança jurídica nas decisões tomadas. Com base nas atuais demandas do Gestor público, a JML amplia seu alvo de atuação e passa a atender também aos cursos de Desenvolvimento Gerencial, todo ciclo de capacitação para o setor de RH das entidades com o especial foco em gestão de…

mercado. O final do processo indicou a necessidade de um novo modelo conceitual para a área de RH. Foi mantido o conceito do RH Corporativo que passou a ser denominado RHC – RH Central –, e foram criadas áreas de RH específicas para cada Unidade de Negócios cujo papel principal foi levar o nível de decisão mais próximo aos acontecimentos (dos funcionários das diversas Unidades de Negócios): Proveniente do antigo RH Corporativo, ganhou nova força e novas atividades destinadas a tornar a…

terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). De um modo mais simplificado o Terceiro Setor é o conjunto de entidades da sociedade civil com fins públicos e não-lucrativas. 2-…