Rh Direito Empresarial

Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T.Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L.Santos e Mônica Maria Silva BELO HORIZONTE 2014 INTRODUÇÃO Hoje em dia um dos aspectos importantes na atividade empresarial é a preocupação em zelar pela qualidade da ética, segundo Ferrel, uma empresa atinge 88% de comprometimento de seus funcionários, concluindo, vale a pena ser uma empresa ética. Toda Empresa tem seus deveres e obrigações como…

AUTOPEÇAS ARANORTE ltda Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista e Responsabilidade social e Ambiental Porto Alegre do Norte 2014 CASSIANA BERTOLINI MACHADO AUTOPEÇAS ARANORTE ltda Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista e Responsabilidade social e Ambiental Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade

humanos com responsabilidades, missões e valores , diante de seus colaboradores e clientes.Quanto a atividades socioambiental, através de suas políticas e práticas em RH para Perpetuar sua liderança e metas profissionais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: 2.1.1 QUESTÃO 1: Até 2011, o RH acelerava a curva de aprendizado do novos colaboradores, atraiam, retém e engajavam profissionais; identificava e desenvolviam a próxima geração de lideres…

nas organizações, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH do novo milênio. Além disso, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em benefícios sociais e outros, de forma planejada e contextualizada com a realidade da organização, bem como atreladas as expectativas e a realidade social dos trabalhadores e do País como um todo. Ainda, apontam para a importância de termos em mente que estas ações de RH ajudam nossas empresas a manter seus profissionais…

individuo compreende suas atitudes sociais constituídas em prol da amparo pessoal como da social em que ele vive. É importante salientar que uma pessoa pode discordar dos valores morais de sua sociedade. Uma pessoa que tem entendimento sobre seus direitos de liberdade pessoal não sentirá confortável em viver limitado com suas aspirações, uma vez aceitando que pensa desigual dos demais individuo, poderá optar continuar dependente a tais normas ou divulgar uma nova circunstancia para si e…

empresa. Conclui-se que há melhorias que devem ser realizadas na empresa, para que as equipes de lojas estejam mais envolvidas empenhadas, compromissadas com o alcance de suas metas. Palavras-Chave Comunicação, comunicação empresarial. comunicação interna, o papel do Rh na comunicação da empresa. ABSTRACT The goal is to present the evaluation of the importance of communication (internal and external) and its key points that may contribute to clear communication and hence…

problemas de gestão, de forma ética e eficaz por meio do estreito vínculo com parceiros colaboradores, visando a integração junto a sociedade através da geração do conhecimento e criação de valorEs s para que estes obtenham sucesso comercial e empresarial sustentado. 1.4. OBJECTIVOS Liderança de mercado, Rentabilidade, Fidelidade do cliente, Crescimento, Eficiência Operacional, Comprometimento do colaborador, Capacidade de liderança, Políticas de qualidade, Performance das…

todos principalmente crianças e adolescentes, nos bancos escolares. A garantia de acesso e de permanência significa que todos têm direito de ingressar na escola sem distinção de qualquer natureza, não podendo ser obstada a permanência de quem teve acesso. O acesso não pode ser impedido a qualquer criança ou adolescente, todos possuem o direito à matrícula em escola pública ou particular e pra isso são necessários alguns documentos porem se a mãe ou responsável não tiver, não podemos

RESUMO Nesse trabalho acadêmico, a equipe organizará um mapa conceitual da temática ética, terá como base dois autores que embasará as estruturas teóricas e os processos aprendidos durante o módulo. Servirá para assimilar até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciaram no mercado de trabalho. Palavras chaves: Ética, Moral e Lei – Responsabilidade Social e Marketing Social. ABSTRACT In academic work,…

Curso com consultoria e Diálogos Empresariais. O principal desafio de um empresário é descobrir quais são os talentos de seus funcionários, aperfeiçoá-los e posicioná-los corretamente. O Curso Gestão de Pessoas e Equipe NAMEDIDA tem o propósito de capacitar o empresário para o exercício da gestão de pessoas e o primeiro passo é permitir que o empresário aproprie-se dos conhecimentos que pezrmitirá criar condições e potencializar a capacidade empresarial de atrair,…