TRABALHO 1 SIMESTRE ETICA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DÉBORA DE ALCÂNTARA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NO MERCADO DE TRABALHO

BELO HORIZONTE
2014

DÉBORA DE ALCÂNTARA SILVA

A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA NO MERCADO DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina – Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Prof. Henry T.Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L.Santos e Mônica Maria Silva

BELO HORIZONTE
2014

INTRODUÇÃO

Hoje em dia um dos aspectos importantes na atividade empresarial é a preocupação em zelar pela qualidade da ética, segundo Ferrel, uma empresa atinge 88% de comprometimento de seus funcionários, concluindo, vale a pena ser uma empresa ética. Toda Empresa tem seus deveres e obrigações como também seus funcionários com a empresa . Portanto não basta é Empresa ser ética só em alguns aspectos, é preciso que ela transpire éticas em todos os sentidos, de forma que possa ser percebida pelo maior número possível de pessoas. São ações, atitudes, decisões conscientes que tragam benefícios as duas partes. A ética rege a vida profissional de qualquer trabalhador, porque sem ética não teria respeito, caráter e profissionalismo. É a tarefa do RH a ligação entre empresa e funcionários, da garantia para ambas as partes. Os novos funcionários, para serem efetivados na empresa, devem aprender os valores e normas da cultura organizacional ética, agir de acordo com as normas da empresa. Para isto, eles podem observar o comportamento dos outros funcionários já efetivos, absorvendo para si quais condutas seriam apropriadas na empresa desde que ela cumpra seu papel de orientar, assim ela também tem seu dever da ética para com seus funcionários. Assim, a disciplina da ética empresarial tal como é praticada hoje em dia não tem