Rh De Uma Como Funciona

superior imediato e o subordinado , a própria equipe como um todo, processo circular de 360° na avaliação e o próprio RH. O que significa avaliação 360 ? É uma ferramenta que possibilita o desenvolvimento profissional e pessoal conforme indica os potenciais e os pontos a serem melhorados do avaliado. Qual sua opinião a respeito de avaliação realizada pelo órgão RH: O órgão de RH assume totalmente a responsabilidade pela avaliação de desem penho de todas as pessoas na organização. As…

de ações preventivas contribuindo com aperfeiçoamento das ações e restauração dos direitos violados. 2 NOB-RH/SUAS De acordo com o Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) da Resolução nº 629, aprovada em 13 de dezembro de 2006, a Norma Operacional Básica de RH (NOB/RH), é o documento responsável pela definição dos deveres na política de trabalho na Assistência Social. A NOB/RH foi umas das deliberações da 5ª Conferência Nacional de Assistência Social que aconteceu em dezembro de 2005.

serviços especializados que buscam facilitar a cooperação, coordenação e controle. Função de Staff: •CUIDAR DAS POLÍTICAS DE RH; •PRESTAR ASSESSORIA E SUPORTE; •DAR CONSULTORIA INTERNA DE RH; •PROPORCIONAR SERVIÇOS DE RH Responsabilidade de Linha: •CUIDAR DA SUA EQUIPE DE PESSOAS; •TOMAR DECISÕES SOBRE SUBORDINADOS; •EXECUTAR AS AÇÕES DE RH; •CUMPRIR METAS DE RH; Atualmente, esse estilo organizacional é o mais adotado pelas empresas, devido à alta competitividade do…

CAPA As cinco notícias relacionadas ao tema de Gestão de Pessoas, e seus respectivos endereços eletrônicos estão abaixo: Notícia 1 – Título: “Gestão de pessoas que funciona” Endereço eletrônico de origem: <http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,gestao-de-pessoas-que-funciona,482023,0.htm> Acesso: 10/04/2013 Notícia 2 – Título: “Brasileiros começam o ano mais otimistas com relação ao emprego” Endereço eletrônico de origem:…

Por dentro do RH da LG A empresa coreana passa por um processo de transformação da área de Recursos Humanos em busca de uma atuação estratégica Mudança cultural e planejamento, além de uma imensa vontade de fazer, são os ingredientes fundamentais num processo de transformação do RH rumo a uma atuação mais estratégica e voltada aos resultados. São estes os ensinamentos retirados do processo pelo qual a área de Recursos Humanos da LG Electronics, empresa coreana de eletroeletrônicos, tem…

fator Rh. Nem todos os indivíduos possuem esta proteína, sendo que os que a apresentam são conhecidos como Rh positivos, enquanto as que não a apresentam são conhecidos como Rh negativos. O nome Rh é oriundo de sua descoberta, uma vez que esta proteína foi primeiramente identificada no macaco Rhesus (atualmente conhecido pelo nome científico de Macaca mulatta) e identificado nos seres humanos somente tempos depois. Este fator funciona independentemente do sistema ABO. O…

OS SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS O subsistema de provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH. Constitui a porta de entrada de pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Três tópicos principais serão abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e seleção de pessoas. De acordo com a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro da qual ingressam vários…

"http://profissaoatitude.blogspot.com.br/2008/02/o-que-rh-estratgico.html" O QUE É RH ESTRATÉGICO O departamento de RH não foi sempre o que é hoje. A primeira geração foi a do Departamento Pessoal. A segunda, do RH como "Gestor de Pessoas". Agora, é a vez do RH Estratégico.Nas pequenas e médias empresas, ou o RH não existe, ou é apenas um departamento pessoal, com uma plaqueta de RH na porta. Raras exceções, mas existem.O que significa “RH Estratégico”?Só é estratégico o RH que está…

INTRODUÇÃO Foi no século XX que a transfusão de sangue, adquiriu bases mais científicas. Em 1900 foram descritos os grupos sanguíneos A, B e O por Landsteiner e em 1902 o grupo AB por De Costello e Starli. A descrição dosistema Rh foi posterior (1940), por Landsteiner e Wiener. Os grupos sanguíneos são constituídos por antígenos que são a expressão de genes herdados da geração anterior. Quando um antígeno está presente, isto significa que o indivíduo herdou o gene de um ou de ambos os pais,

Guia Trabalhista - Home Page Como Funciona Obras Eletrônicas Cadastre-se Downloads Manual Prático - Horas Extras HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço…