Gestão de pessoas - notícias
Notícia 1 – Título: “Gestão de pessoas que funciona” Endereço eletrônico de origem: <http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,gestao-de-pessoas-que-funciona,482023,0.htm> Acesso: 10/04/2013
Notícia 2 – Título: “Brasileiros começam o ano mais otimistas com relação ao emprego” Endereço eletrônico de origem: <http://www.rh.com.br/Portal/Geral/Noticia/8473/brasileiros-comecam-o-ano-mais-otimistas-com-relacao-ao-emprego.html>
Notícia 3 – Título: “Pesquisa avalia Gestão de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade” Endereço eletrônico de origem: <http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Noticia/8447/pesquisa-avalia-gestao-de-pessoas-e-negocios-para-a-sustentabilidade.html>
Notícia 4 – Título: “Melhora na eficiência é o maior desafio na gestão de pessoas” Endereço eletrônico de origem: <http://exame.abril.com.br/gestao/noticias/melhorar-desempenho-reduzindo-custos-e-o-maior-desafio-do-rh>
Notícia 5 – Na íntegra:
O uso das mídias sociais na gestão de pessoas
Atrair talentos é a principal motivação dos RHs para utilizar tais ferramentas
Em 27.11.2012 às 17:21
Um estudo da consultoria PricewaterhouseCoopers (PwC), feito com 85 organizações brasileiras, mostrou que 67% delas estão aproveitando o alcance das mídias sociais, inclusive para atrair talentos. Na área de gestão de pessoas, essa principal tendência de uso destas ferramentas, segundo 90% dos entrevistados.
Fortalecer a marca (73%), capacitar talentos (56%), buscar parcerias (40%) e captar recursos (38%) completam a lista dos principais objetivos do RH ao utilizar as mídias sociais.
De forma geral (analisando todas as áreas das empresas pesquisadas), as mídias sociais são aproveitadas, principalmente, para se estabelecer contato com o público externo da companhia (clientes e fornecedores), mas a atração de talentos aparece em segundo lugar na lista de