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Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 98 - Ano XVIII (Janeiro / Fevereiro - 2012) Especial Melhores Fornecedores para RH Jornalista responsável ALEXAndRE GARREtt – Mtb 13.022/SP Editor & Publisher ALEXAndRE GARREtt Editora assistente LucILEnE FAquIM – Mtb 25.435/SP Redação e Reportagem REnAtA SILVA – Mtb 49.672/SP Revisão GoREtI quEIRóS Pesquisas HuGo SILVEIRA Internet e Assinaturas JoSIMAR GoMES assinatura@gestaoerh.com.br tel: (11) 2385-2603 Assinatura

O papel da consultoria de RH Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare.com.br. + textos

seletivo? Trata-se da polêmica apresentada na nossa seção debate. Maria Fernanda Esteves, assessora corporativa de RH das Organizações Globo e ex-integrante do Grupo GP – Grupo de Conhecimento em Gestão de Pessoas da ABRH-RJ, e Francisco Teixeira, diretor da CentroServ RH, analisam e respondem a questão. Nas páginas amarelas, Paulo Monteiro, membro do Comitê de Organização do Congresso RH-Rio 2007, em seu artigo “A gestão com sabedoria” disserta sobre a temática do congresso: “De Platão…

Administração Disciplina: Jogos Empresariais ALUNOS: Clayton de Castro Correa Anne Caroline de Oliveira Mariana Vasconcellos Raphael Ferreira RA: 4605842527 4237808410 4211811794 3726707984 RELATÓRIO TÉCNICO NO RH NITERÓI 2014 Disciplina: Jogos Empresariais RELATÓRIO TÉCNICO NO RH Trabalho desenvolvido no curso de Administração de Empresas e apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na disciplina Jogos Empresariais, sob…

as necessidades atuais das organizações no tocante a multifuncionalidade, polivalência, gestão de habilidades e competências. Convidados para Acompanhar e Conduzir o Projeto: Gerentes de cada departamento: • Auditoria • Administrativas (Marketing, RH, TI, Finanças) • Consultoria • Consultoria Tributária • Consultoria em Gestão de Riscos Empresariais Período de implantação: 6 meses Valor mensal da remuneração variável pelo projeto: • 1º Trimestre R$ 3.000,00 • 2º Trimestre R$ 5.000,00…

empresa vídeos informativos. Nos quais serão apresentados, acidentes de transito, doenças transmitidas por transfusão de sangue e etc. 1º Dia HORÁRIO ATIVIDADE RECURSO 07h00min Apresentação RH 07h30min Palestra sobre doação de sangue Data show 08h00min Encerramento Evento Evento: Doe Sangue, Salve Vidas. Slogan: “Enquanto você abre e fecha a mão, muita gente volta a abrir os olhos”. Objetivo: Conscientizar os nossos colaboradores sobre a importância de…

dos anos anteriores, planejam as metas corporativas para toda a empresa e o RH as repassa. Com base na definição dessas metas, o RH se reúne com cada gestor para traçar o que cada departamento terá como meta. O gestor imediato tem a função de planejar as metas pessoais de seus colaboradores. 5- Controle Cada gestor tem a tarefa de acompanhar seus colaboradores e seus resultados. Essas informações são repassadas ao RH que nesse momento junto com o gestor, analisa se há…

o desenvolvimento dos Recursos Humanos na organização. Supervisão/ Encarregados → Solicitar contratações, treinamentos e demissões de funcionários; → Estimular e favorecer a participação dos colaboradores nos treinamentos e quaisquer outros eventos de capacitação; → Conscientizar os colaboradores quanto à importância da execução de suas atividades e a necessidade do seu comprometimento com o negócio da empresa; → Realizar anualmente a avaliação de desempenho dos funcionários sob…

As plaquetas são fragmentos celulares bem menores que as células sanguíneas, ou seja, menores que as hemácias e os leucócitos. As plaquetas atuam na coagulação do sangue. Quando há um ferimento com rompimento do vaso sanguíneo, ocorre uma série de eventos que impedem a perda de sangue. A coagulação ou formação de coágulo, que faz parte desse processo, se dá quando filamentos de uma proteína do plasma transformada, formam uma espécie de rede e impedem a passagem do sangue. O coágulo…

(2005), especialmente, sua categoria de Atitude, na qual ressaltamos os eventos comunicativos de Julgamento. Após referenciar os principais pressupostos teóricos da Teoria da Valoração, realizamos um levantamento das ocorrências de Julgamento, nos discursos de educação para o trânsito, considerando as valorações positivas e negativas e seus efeitos na representação social dos personagens. Desta análise, compreenderemos como os eventos comunicativos de Julgamento desenvolvem-se, no…