Rh Da Pepsico

defesa de uma causa a que vem se dedicando com afinco – a separação da fabricante Pepsico em duas companhias, uma de bebidas e outra de alimentos. Afirma estar desapontado com o fraco desempenho da área de bebidas, que corresponde a 51% das vendas globais. Os problemas não vêm de hoje. Em 2011, a Pepsi perdeu a vice-liderança de refrigerantes nos EUA para a Diet Coke. Logo após as declarações de Peltz, as ações da Pepsico subiram 13%. Segundo a consultoria Spin-off Research, houve…

DOMINGUES ra C34929-1 MIRIAN VIRÍSSIMO DOS SANTOS ra B99CBG-4 PRISCILA VAZ DA SILVA ra C321FF-0 PEPSICO DO BRASIL LTDA AUTORES APARECIDA DE FÁTIMA LOPES RIBEIRO ra C25189-5 BARBARA CAROLINA GANZELLA ra C37580-2 FERNANDA dias de moura silva ra c1623c-6 luana LéO DOMINGUES ra C34929-1 MIRIAN VIRÍSSIMO DOS SANTOS ra B99CBG-4 PRISCILA VAZ DA SILVA ra C321FF-0 PEPSICO DO BRASIL LTDA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Processos Gerenciais, do…

companhia de salty snack dos Estados Unidos e, juntas, formam a companhia PepsiCo. 1974 – Nasce a Elma Chips no Brasil. A PepsiCo compra as duas principais empresas de salty snack do país: a Elma Produtos Alimentícios (de Curitiba) e a American Potato Chips (de São Paulo). Com parte dos nomes de cada uma destas empresas, foi criada a marca que até hoje é líder de mercado e encanta consumidores de todas as idades. 1998 – A PepsiCo adquire, nos Estados Unidos, a Tropicana Products, maior…

UM TRABALHO PARA GESTORES DE RH SOBRE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 O presente trabalho tem por objetivo mostrar os processos que envolvem a Gestão e o Desenvolvimento de Pessoas dentro da Empresa PepsiCo do Brasil que está presente no lar dos brasileiros com marcas preferidas e líderes de mercado como TODDY® e TODDYNHO® (achocolatados)

organizações encaram e rompem os paradigmas reavaliando, repensando e retomando a valorização do ser humano, suas relações de trabalho e implementam os Programas de Qualidade de Vida e Desenvolvimento de Pessoas. DESENOLVIMENTO DE PESSOAS PepsiCo, uma grande empresa norte-americana no ramo de comercio de bebidas, vem se destacando no Brasil, venceu por treze vezes como “ Empresa Preferida para se trabalhar” segundo pesquisa publicada pela revista Exame.com. Em contrapartida,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PRÁTICAS DE GESTÃO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO SOROCABA 2012 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ELMA CHIPS ● Origem: Brasil ● Fundação: 1974 ● Fundador: Pepsico ● Sede mundial: São Paulo, Brasil ● Proprietário da marca: PepsiCo Inc. ● Capital aberto: Não (subsidiária) ● Presidente: Roberto Ríos ● Faturamento: R$ 1.2 bilhões (estimado) ● Lucro: Não divulgado ● Fábricas: 6 ● Presença global: Não (somente presente no Brasil) ●…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Tecnologia em Logística André Macedo Simioni 2903008 PROJETO INTEGRADOR II: PEPSICO São Paulo 2013 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA Curso: Tecnologia em Logística André Macedo Simioni 2903008 PROJETO INTEGRADOR II: PEPSICO Trabalho do curso de Tecnologia em Logistica da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Projeto Integrador I, sob a orientação do Prof. Dr.…

o nosso", diz Rosana Martins, vice-presidente de RH. "Gente gera negócios, soluções e crescimento. É um ciclo virtuoso." A Schneider Electric tem nove fábricas e 13 escritórios de vendas no país. Rosana pondera, no entanto, que parte das vagas que serão abertas até dezembro está condicionada à assinatura de contratos da Copa de 2014 e dos Jogos Olímpicos de 2016. As companhias de bens de consumo entram na esteira desse crescimento, com a Pepsico na dianteira da intenção de contração…

Pessoas, Qualidade de vida e segurança do trabalho e em Gestão do conhecimento e educação corporativa. As pessoas e as organizações se desenvolvem através da aprendizagem continua e da mudança de comportamento. Primeiramente, analisaremos se a PepsiCo poderia ter evitado a situação utilizando programas de treinamento e desenvolvimento, se há necessidade de treinamento e apontar alguns programas de treinamento e desenvolvimento para a empresa. Depois abordaremos quais programas de…

funcionários a fim de media a satisfação dos mesmos, com perguntas fechadas sobre o RH, o gerente, a visão da empresa com o meio ambiente. Também pesquisada a situação contábil da empresa, relatórios e software utilizado. Palavras chaves: Gerenciamento, Qualidade, alimentício. INTRODUÇÃO: Este trabalho discute sobre as ferramentas de qualidade e as anomalias devido à falta de controle das matérias primas na Pepsico do Brasil. Detectamos uma falta de controle no estoque das…